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月工资怎么计算日工资
每个月公休2天,
月工资怎么算
?
答:
基本工资:确定每月的基本工资数额。基本工资是员工每月固定的工资,通常与雇佣合同或公司政策有关。每天工资:
计算
每天的工资数额。将基本工资除以月份的天数,得到每天的工资数额。公休日:确定每月的公休日数目,这里是两天。计算公式如下:
月工资
= 每天工资 x (月份的天数 - 公休日数目)举例说明:假设...
...当月有三天的法定节假日,当月实际上班17天,
工资怎么算
?
答:
公式如下先
计算
该月每天的工资4500/26=173.07 26-3-17=8 按请假8天时间为8*173.07=1384.56 所以该
月工资
为4500—1384.56=3115.44元
离职当月
工资怎么计算
答:
第二、
日工资
、小时工资的折算1、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照上班天数与本月工作天数
计算
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的...
工资
天数是按30天算还是21.75
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资...
有没有知道
工资
按天算
怎么算的
?
答:
一般
工资
按天
算的
话,一般私企都是按照30天
计算
的,就是你干了多少天就用你工资÷30×你干的天数。
加班
工资
基数是当日
日薪
还是当月日平均工资?比如我们的发薪周期是上月...
答:
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 上海市高级人民法院 《关于劳动争议若干问题的解答》民一庭调研指导【2010】34号 二、关于加班
工资计算
基数
如何
确定的问题 我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班...
月薪工资怎么算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、
日工资
、小时工资的折算 日工资=
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月...
本人月基本工资3500 公司按22天
计算日工资
请假2天 本月实际发放工资多...
答:
3500/22=159.09元,一天的工资是159.09元,请假两天就是20天的班,159.09*20=3181.8元,本
月工资
就是3181.8元。
我是按月领工资的,
日工资
的
计算
方式是 工资/30天 还是 工资/22天
答:
月计薪天数为21.75天。如下:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后
日工资
、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;...
...从12号开始工作算起 ,我想知道HR,
怎么算日工资
的
答:
看你几天制的,是五天制的话,就是2500/21.75天(国家规定的已扣除了双休日)乘以你工作的天数。但是2500看有包含满勤没,有的公司是含满勤,半路进的就会扣满勤,有的满勤会照给的
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