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月工资怎么计算日工资
劳动节加班
工资怎么算
答:
法律分析:劳动者加班
工资计算
:工作日加班工资=
月工资
基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
工资
应该
怎么算
按30算还是工作
日算
答:
一、工资应该
怎么算
按30算还是工作
日算
1、工资应该是工作日算。定义如下:(1)
月薪
制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤
工资计算
其工资的一种方法;(2)岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定...
每个月15号发
工资
是
怎么算
答:
工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资计算
期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚,用人单位应当保证按月及时发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
法定加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
每个月24号发
工资
,
怎样计算
一个月?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。所以说一...
日薪
工伤
工资怎么计算
?
答:
其中,“工作者
日工资
”指的是工伤前12个月的平均收入除以365天所得到的每天的平均收入水平。在计算过程中,应当注意时间跨度的问题,以及工伤鉴定期间的工作日数
如何计算
等问题。此外,在具体计算时还需要根据实际情况结合相关法律法规进行具体分析和判断。如果您在
计算日薪
工伤工资的过程中遇到困难,可以...
打架事故误工费
怎么计算
?
答:
打架事故误工费的计算一般是按照实际的住院天数来进行计算,如果有固定工资的一般就会平均的
日工资
来乘以天数,而对于没有固定收入的一般就会按当地的平均工资来进行计算。 一、打架事故误工费
怎么计算
?误工费包括住院期间及医嘱休息的时间,如果有工作,将
每月工资
除以30天得到每天工资,如果没有工作或是...
工作不满一个
月工资怎么算
视频时间 00:37
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
月中入职第一个
月工资怎么算
答:
法律分析:入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天×实际工作天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位...
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