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新会计准则福利费需要计提吗
新会计准则福利费
会计分录怎么写
答:
新会计准则
下,企业支付
福利费
的会计分录为:借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——职工福利费。
新准则
取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
新会计准则
下,现在不
计提福利费
。发生的福利费凭证怎么做?谢谢老师们...
答:
福利费
支出发生时:借:应付职工薪酬-应付福利费 500 贷:现金 500 月末 ,转入费用:借管理费用 贷 应付职工薪酬-应付福利费 年末,职工福利费超过员工工资 14%的部分,调增企业缴纳所得税的 纳税所得额(纳税利润)。
计提
的
福利费
在
新会计准则
下怎样处理,是否影响所得税清算?
答:
1、发生
福利费
的时候,借应付职工薪酬/福利费,知道把剩余的39万冲减至0,然后发生的可结转当年的成本费用。2、没有影响,因为你不通过成本费用
计提
,如果你发生的福利费超过了11万,开始花08年部分,这部分可以在09年调减。正确的福利费步骤应为先花,然后结转成本,不是以前的先计提,再花了,福利...
新会计准则福利费
不用
计提
了,那还通过应付职工薪酬吗、?
答:
一般来讲要通过 应付职工薪酬 过度一下的。即:借:管理费用 -
福利费
贷:应付职工薪酬- 福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 .贷:现金 或银行存款
请问按工资总额的14%
计提
工人
福利费
这个
会计
分录应该怎么做
答:
1、工人
福利费
应当属于生产成本:借:生产成本——**产品 贷:应付职工薪酬---福利费 2、如果是管理人员:借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 现在不直接记提福利费 3、根据
新会计准则
,职工福利费属于应付职工薪酬,
计提
时应区分不同的对象,如,生产工人,管理人员,销售人员等进行处...
关于新的应付
福利费
的账务处理
答:
修订后的《企业
财务
通则》实施后,企业不再按照工资总额14%
计提
职工
福利费
,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下两种情况处理,上市公司另有规定的,按规定处理。1.余额为赤字的账务处理...
小
企业会计准则
工资
要不要计提
?
答:
小
企业会计准则
工资是否要计提?答:小企业会计准则工资是
需要计提
的。如果不计提,则无法核算应付职工薪酬的总数额。相应会计分录如下:借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款小企业会计准则下
福利费
是否需要计提?答:小企业会计准则下,福利费不需要计提。小企业会计准则...
福利费
应计入什么
会计
科目
答:
发生福利费支出时借:应付职工薪酬——职工福利贷:库存现金2、月末分配时借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——
福利费新会计准则
颁布后,取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、...
新会计准则
里的
福利费
,是由管理费用—福利费列支, 还是单独设福利...
答:
你上面借:管理费用-
福利费
贷:库存现金 这个是直接支付的分录。如果采用
计提
方式则计提时是 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 发放时 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金
新会计准则
是把职工福利费归集到应付职工薪酬里了。支付和计提是还是在管理费用、销售费用、生产成本...
年终公司聚餐的费用
会计
分录怎么写?如果是应付
福利费
那
需要计提吗
答:
老准则是记入‘应付
福利费
’科目的。
新准则
可以记入‘应付职工薪酬--福利费’,也可以记入‘管理费用——福利费’1、公司员工餐费,属于福利费核算的范围,应该记入“管理费用--福利费(或应付福利费)”科目。2、帐务处理 (1)如果你单位没有执行
新会计准则
,福利费也没提取,会计分录 借:管理费用-...
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