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新会计准则下,现在不计提福利费。发生的福利费凭证怎么做?谢谢老师们的指教!
借:管理费用 500
贷: 应付福利费--电话费 500
借:应付福利费 500
贷:现金 500
这样做对吗?谢谢!
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推荐答案 2011-05-20
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其他回答
第1个回答 2011-05-20
错误的。
借:管理费用 500
贷: 应付职工薪酬 500
借:应付职工薪酬 500
贷:现金 500
第2个回答 2011-05-20
发生的福利费用数据出来并未实际发放时,可作:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-应付福利费
具体发放了再做的。
借:应付职工薪酬-应付福利费
贷:库存现金(等)
设置账目简单的公司可以直接记入管理费用。
有公司还这样做:
每月实际支出时,
分录借:应付福利费
贷:现金或银行存款
月底,一次性结转到费用中去
分录借:管理费用(或制造费用等)
贷:应付福利费
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新会计准则
中
,福利费
不再
计提,
那么
发生福利费
支出
怎么
做账?
答:
发生福利费
支出的账务处理如下:1、支付时,借:应付职工薪酬-福利费贷:现金或银行存款2、分配计入相关费用,借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)一、企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金...
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,福利费
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那么
发生福利费
支出
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做账?
答:
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。即:1、发生福利支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:现金等2、月末分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利
福利费
还要
计提
吗
答:
答:新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.如果执行新会计准则
,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费...
新会计准则下福利费
还要
计提
吗
答:
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了
。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)...
职工
福利费
和职工教育经费
新会计准则下不
用
计提的
话到底
怎么做
...
答:
在新
准则下,
如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于
福利费的
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