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新会计准则福利费不用计提了,那还通过应付职工薪酬吗、?
发生福利是否要借:管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 贷:现金 还是直接:借管理费用-福利 贷:现金就可以呢?
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其他回答
第1个回答 2019-07-09
一般来讲要通过
应付职工薪酬
过度一下的。
即:
借:
管理费用
-
福利费
贷:应付职工薪酬-
福利
然后再借:应付职工薪酬-福利
.
贷:
现金
或银行存款
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福利费
还要
计提吗
答:
福利费还要计提吗?通过本文的学习我们知道,
新的会计准则里福利费是不用再计提,发放后到月底进行结转分配就可以了.但是支付的福利费要通过应付职工薪酬的科目
,而且在汇算清缴时,福利费要以科目下的工资总额为依据比例扣除的.
新会计准则
中
,福利费不
再
计提,
那么发生福利费支出怎么做账?
答:
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目
。即:1、发生福利支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:现金等2、月末分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利
...员工
福利
是直接计入费用,还是要在
应付职工薪酬
科目
答:
新准则规定,
职工福利费不再计提
,如果以前年度计提的有余额,先使用该部分余额 如果您公司的账面上已没有应付福利费余额,发生福利费时,直接计入费用科目,如管理费用--职工福利费
目前
,会计
科目“
应付福利费
”已取消,那么还用提
福利费吗?
如果提,那么...
答:
计提了如果没发生还需在企业所得税表上冲出,如果发生了就直接冲减福利费,账上挂着的季度性报表时需调整
。计提时 借:管理费用---福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 发生福利待遇时 借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金或银行
现在
福利费
如何核算?(
新会计准则
)
答:
1.
新准则不用计提福利费了,
而且是实际发生的时候计提,并做发放处理,做以下分录:借:管理费用-福利费 10 贷:应付职工薪酬-福利费 10 借:应储职工薪酬-福利费 10 贷:现金 10 注意,要
通过应付职工薪酬
科目计提,然后再发放。2,在进行所得税汇算清缴时,因为税法规定依然可以按计税工资的14%...
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