不知道你现在是否已经离职。如果已经找到下家，那么什么时候辞职都可以。如果还没找到新的工作，又很早已经辞职，我只想问你，是不是傻？是不是傻？至少也要领上年终奖以后再辞，至少也要等到春节假期休完，一月份工资领了再辞职嘛，否则太不厚道了！非要和钱过不去吗？
在离开公司之前，合理保证自己的利益最大化，这也是一个职场人的成熟和理智。要知道，有的单位的年终奖是双薪，有的是绩效考核，但也有不少一笔钱，不要觉得领了年终奖再辞职不厚道。 当公司裁员的时候，只会考虑企业的利益，裁人毫不手软，不管是五一劳动节、十一国庆节还是春节，照裁不误。那么，作为员工来说，领了年终奖再辞职，很正常不过了。
一个员工的离职并不会给公司带来很大损失，一个员工领了年终奖再辞职也不会给公司带来任何损失，精明的老板早就做好了成本控制，薪资调整等措施，或者说他们对此已经习以为常。
员工离职的原因很多，也许早有想法，也许对薪水、发展、人际关系或者年终奖有意见，也许还有其他的原因，但这些都不重要了。重要的是，你一定要领了年终奖再辞职！年终奖本来就是员工劳动报酬的一部分，本就是属于你的钱，到年底了取上很合适啊，不拿就走，才亏呢！
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