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拒绝公司搬迁的理由
职场上最合适的跳槽
理由
盘点介绍
答:
家里
搬迁
有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家,搬家之后可能会离
公司
就远了。这时候也有的职场人为了孩子选择了跳槽,这个原因也是面试官能够接受的离职原因。 谋求更好的发展 这是众多关于合理的跳槽
理由
有哪些的回答中最重要的部分,其实每一个
企业
内部的管理层员工,他们都知道员工之所以会支持他们,肯...
公司搬迁
员工不愿意去公司强制性去如何解决?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
企业搬迁
员工不愿随迁,该怎么办?
答:
但也要充分重视
企业搬迁
对企业发展的客观必要性。对于尽管搬迁但对劳动合同的继续履行没有重大实质性影响的,我们认为劳动者应当服从这样的安排,而不是一味地声称劳动合同条件不符合约定,企业必须支付经济补偿金。对于企业搬迁是否可视为“客观条件发生重大变化”,应根据企业搬迁距离、用人单位是否提供交通...
企业搬
远了,劳动者能
拒绝
去上班吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
当然,
公司搬迁
必须要跟员工做一个合理的解释,给员工一个明确的答案,因为只有这样才能够让员工在思索之后给出自己一个合理的上班
理由
。员工在这一期间
拒绝
去上班是属于一种违法的行为,还有可能会给公司赔偿出大量的工资,这可以说是得不偿失,那么可以再去上班之后,慢慢的对这件事情进行了解,从而了解...
公司
要
搬迁
了,想要离职怎么办
答:
可以先和部门领导谈一谈,可以和
公司
老板进行沟通一下,希望老板可以理解并尊重你的选择,毕竟能够共事一场也是一种缘分,然后再递交离职申请,走正常的离职程序。
公司
突然决定
搬迁
,员工不想去,公司需要赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
到外地的,员工不想去,公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利
拒绝
,并要求解除劳动关系,用人单位支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司搬迁
员工不愿去怎么办
答:
企业搬迁
是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。一、设立班车。对于老员工家庭比较集中的情况,企业可以设置班车...
公司
要搬去另外一个城市,我不想去可以申请赔偿吗?
答:
在日常生活中,我们可能会遇到
公司搬迁的
问题,这也是劳动领域的一个常见问题。公司搬迁对于公司自身发展是必要的,但对于员工,可能是个难题。毕竟和我们每天花在路上的时间精力息息相关。所以有人认为公司搬迁要经过员工。但公司做出的搬迁决定属于公司的独立管理权,不需要获得员工。毕竟不是说员工
不同意
...
我在工厂工作五年了,明年要
搬迁
到别的市,我不去有赔偿吗?另外搬迁之 ...
答:
你可以与
公司
协商,协商不成,可以要求补偿并解除合同。2.有约定,且可以变动工作地点,服从安排。不服从安排,根据公司员工制度处理。3.有约定,但没有提变动。可以
拒绝
,公司辞退或单方面解除劳动合同,要求两倍赔偿。另外一个问题,如果提前辞退你,那要看看是不是合法
的理由
,否则要求2倍赔偿。
换1种方式说离职原因
答:
可以这样说:公司离家太远,想找离家近点的,方便照顾家庭。新工作离家近,能够较好的处理工作与生活的关系。其他较为合适的离职原因回复:1、上一家公司因为
公司搬迁
,而我的家庭还在本地,所以变得很不方便了。2、我在找更适合自己发展的平台,而且我的合同到期了。3、上家单位没有按照我入职时的承诺...
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