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拒绝公司搬迁的理由
公司
要异地
搬迁
,因本人不愿意去,公司逼我签订,本地换工作,这样合理嘛...
答:
公司搬迁
,员工不想去的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以
不同意
。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
公司
用换工作地点逼员工辞职怎么办?
答:
公司
用换工作地点逼员工辞职,如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求,你可以
拒绝
,并要求继续按原有地点履行劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的...
关于
公司搬迁
,是否可以协商解约,要求公司赔钱呢?谢谢
答:
公司搬迁
不能成为单方依法解除合同的法定
理由
,这种情况下,只有双方协商一致解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
公司搬迁
,但是员工不愿意跟过去,怎么赔偿?
答:
公司搬迁
,但是员工不愿意跟过去,可以依法要求经济补偿金。单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以
拒绝
继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍...
请问
公司
调动员工不想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司
调动员工不想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果
不同意
就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
公司搬迁
,武汉一员工嫌远在原地办公引热议,其行为算旷工吗?
答:
从理论上来说,这名员工的行为算是旷工。
公司搬迁
,武汉一员工嫌远在原地办公引热议,这到底是怎么回事?武汉的一家公司选择搬到另一个市区。但是,该公司的一名员工
拒绝
去新公司,因为新公司的地点离他住的地方实在是太远了。员工就一直在原办公室打卡。后来,该公司以旷工
的理由
辞退了该员工,该员工...
公司
要搬外地,我和公司有劳动合同,我不想去。然后公司通知要么辞职...
答:
这个属于劳动合同的变更,这种情况需要双方都同意才行,你不能辞职,辞职就没有经济补偿了。你可以去劳动局申请仲裁,,倘若
公司
要以此为
理由
接触劳动合同的话要给你经济补偿的。
公司搬迁拒绝
赔偿。劳动仲裁胜率大吗?还是应该从996加班不付加班工资这...
答:
公司搬迁拒绝
赔偿,劳动仲裁胜率还是非常大的,因为工作搬迁,调整了工作地点,对于劳动者造成了影响,劳动者可以以公司没有提供劳动条件为由提出被迫离职,要求赔偿。
公司
异地
搬迁
,员工不愿随迁,公司不给回复,员工如何维权
答:
这要看劳动合同关于劳动岗位和劳动地点是如何约定的,还要考虑搬迁是否会给劳动者带来了相当的不便。如果
搬迁的
地址还是在劳动合同约定的区域内,这种情况下,劳动者应该去报到,因为变更工作地点产生了不便,可以要求用人单位支付额外的费用或补贴。如果不属于劳动合同约定的区域或者工作地点约定为按照用人单位...
面试中,领导追问离职上一家
的理由
时,该怎么说?
答:
比如原
公司
办公地址
搬迁
,导致家与工作地 实在太远。又或则某一项目结束,暂时没有新的项目,或者新的项目要在其他地方,那么照实说反而显得诚实。但是如果是 因为对原公司有很多的不满,最后导致离职。在新的公司面试中,领导追问你离职上一家
的理由
时,就不要拿出来说。如果你认为你对原公司的不满...
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