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当月离职当月工资发放吗
从公司
离职
,
当月
应该结算
工资吗
?
答:
你应该去相关政府部门寻求帮助..例如:人力资源保障局..我们这里俗称为"劳动站".
辞职
急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
离职当月
公司交公积金吗
答:
1、
离职当月发放
正常
工资
的情况下,公积金应正常缴纳;2、法律并未明确规定是否缴纳,具体应根据公司规章制度决定;3、终止劳动关系后,单位应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记;4、辞职后,公司仍需在30日内完成职工住房公积金账户的转移或封存手续;5、单位有义务按时、足额缴存住房公积金,不得逾期...
员工
离职当月
法定节假日算
工资吗
视频时间 00:35
社保
离职当月
公司是否要交社保
答:
离职当月社保缴纳的注意事项:1. 离职当月,用人单位应按正常程序
发放工资
,并从中扣除相应的社保费用;2. 离职次月,一般停止缴纳社保,用人单位不再承担社保费用;3. 若
离职当月工资
是按工作天数计算,社保费用仍需全额缴纳;4. 用人单位未按时足额缴纳社保费用,将面临被责令限期缴纳或补足,并加收...
离职当月
的法定节假日算
工资吗
答:
1、依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常
发放工资
的,
离职当月
的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。...
离职当月
正常休息日是否有
工资
答:
法律分析:依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日
当月离职
的,可以享有节假日的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
必须要签
离职
手续才
发工资吗
答:
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。三、离职后工资怎么领如果你履行了正常的离职、调动手续,
离职当月
未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人
当月工资
,待
工资发放
日打入个人工资账户。四、没按时结清
离职工资
,怎么维权?你要做的首先是...
自动
离职
按照国家劳法会
发放当月
和上个月的
工资吗
?
答:
不会,按照劳动法规定,你没有单位同意随便离开,单位可以作为旷工处理,扣除你的全部
工资
。
离职当月
的法定节假日算
工资吗
答:
1、依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常
发放工资
的,
离职当月
的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。...
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