员工离职当月法定节假日算工资吗
1、依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；