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当月离职当月工资发放吗
员工未办理
离职
手续可以不
发工资吗
?
答:
员工没有办理
离职
手续也是不可以不
发工资
的,但是员工没有办理离职手续,你可以向对方要求支付违约金的。尤其是在和员工签订劳动合同时,如果合同里边明确标定了违约的部分,那么谁违约谁都要承担违约责任。
急辞工扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
工资
几个月没发了!要是
辞职
必须提前一个月吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
当月离职
人员还绩效考核吗
答:
法律分析:员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点:1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。2、员工手册,
薪资发发放
制度。如上两点都满足,即可
发放离职
绩效奖金。有一点不满足即不予发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我们公司是15号
发工资
的,那我在
当月
15号前
辞职的
话,公司还给交公积金吗...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
失业金
当月
办理当月可以领取吗
视频时间 01:21
公司有规定,自动
离职当月工资
不发放,请问上个月的工资可以
发放吗
4...
答:
你好:如果
辞职
,需要按照劳动法提前一个月提出,如果自动
离职
给用人单位造成损失,用人单位可以要求员工赔偿。但员工的
工资
要结清。如果正常离职,单位不能扣押员工工资。如果单位扣押,员工可以到劳动局投诉或仲裁。
自离会影响上个月
工资发放吗
答:
自离还会
发
上个月
工资
。但是违反了公司的相关规定,那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请
离职
,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
我们公司是15号
发工资
的,那我在
当月
15号前
辞职的
话,公司还给交公积金吗...
答:
离职当月
,公司要缴纳当月的五险一金的,不然,员工可以反映到就业局解决,要求公司赔偿。
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