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当月离职当月工资发放吗
没有提前申请
离职
,
当月工资
给吗
答:
单位没违法用工情况,要提前三十天通知单位
辞职
,否则造成损失,单位可以要求你赔偿 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
公司是月底
发当月
的
工资
,如果我当月15号
离职
的话,单位会缴纳五险一金...
答:
法律规定上满一个月应当缴纳五险一金的,但是上半个月并没有强制的规定。建议先问一下老员工,或者是问一下企业每个月五险一金什么时段缴费。
请问员工
离职当月
,单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗?
答:
员工
离职当月
上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算
工资
时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。如果是月初离职(5日以前),社保费用尚未扣缴,单位无...
离职当月
公积金公司要交吗
答:
每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
离职当月
公司还会交公积金吗二、离职当月公司还会交公积金吗五险一金
当月离职
,当月公司还是应当继续缴纳的。政策规定,单位必须在
发工资
日后5个工作日内...
离职当月
公积金公司要交吗
答:
每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
离职当月
公司还会交公积金吗二、离职当月公司还会交公积金吗五险一金
当月离职
,当月公司还是应当继续缴纳的。政策规定,单位必须在
发工资
日后5个工作日内...
就因为下个月
离职
,
当月
涨
工资
没我的份,合理吗
答:
用人单位劳动合同如果约定的
工资
高于当地最低工资标准,是合法的。如果劳动合同没有明确约定工资待遇,应遵循同工同酬的原则涨工资。根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
月底
发工资
的公司怎么样
答:
月底
发工资
的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次月月底
发放工资
,这也导致了员工高
离职
率。
工资发放
时间因公司而异,有
当月发
、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范的公司则选择次月1-10号发放。
北京公积金最高缴纳多少
视频时间 02:41
在外企工作真的很香吗
答:
4.
工资当月发
大部分外企会在当月15号或者30号
发放当月工资
,不会出现拖欠工资的情况。 5有加班费 大部分外企加班会给加班费,不给加班费的会在入职前说明可调休。 6.可以准点下班 外企很少强制员工加班,员工可自行安排工作时间,不是特别忙,不会996,基本一个月22天工作日,至少有18天左右可以准点下班走人。 7...
公积金封存多久才可以提取
视频时间 01:26
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