社保离职当月公司是否要交社保

Question

如题所述

Answer 1

社保离职当月公司应当为员工缴纳社保。
在员工离职当月，只要员工仍然是公司的员工，并实际为公司工作，公司就有义务为员工缴纳社保。这是基于社会保险法以及劳动法等法规的要求，目的是保障员工在离职当月仍然享有相应的社保权益。
离职当月社保缴纳的注意事项：
1. 离职当月，用人单位应按正常程序发放工资，并从中扣除相应的社保费用；
2. 离职次月，一般停止缴纳社保，用人单位不再承担社保费用；
3. 若离职当月工资是按工作天数计算，社保费用仍需全额缴纳；
4. 用人单位未按时足额缴纳社保费用，将面临被责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金的处罚；
5. 用人单位应在解除或终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社保关系转移手续；
综上所述，对于离职当月的员工，公司仍需为其缴纳社保，并应确保社保缴纳的及时性和准确性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。