离职当月公司交公积金吗

Question

如题所述

Answer 1

离职当月公司交公积金。
1、离职当月发放正常工资的情况下，公积金应正常缴纳；
2、法律并未明确规定是否缴纳，具体应根据公司规章制度决定；
3、终止劳动关系后，单位应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记；
4、辞职后，公司仍需在30日内完成职工住房公积金账户的转移或封存手续；
5、单位有义务按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或少缴。
公积金的缴纳规则：
1、缴纳主体：由雇员和雇主共同缴纳，通常按照一定比例从雇员工资中扣除，并由雇主一并缴纳至公积金账户；
2、缴纳比例：各地区根据当地经济发展水平和住房情况设定不同的缴纳比例，一般为5%-12%；
3、缴纳时间：每月在雇员发放工资时进行扣除，并在规定时间内缴纳至公积金管理中心；
4、缴纳基数：缴纳公积金的基数通常为雇员的月工资收入，但有最高和最低缴纳限额的规定；
5、账户管理：每位缴纳公积金的雇员都会有一个专门的公积金账户，用于记录缴纳和使用情况。
综上所述，离职当月公司应按照公司规章制度决定是否缴纳公积金，并在终止劳动关系后的30日内办理变更登记和转移或封存手续，单位有义务按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或少缴。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。