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强迫加班是否构成强迫劳动
领导
强迫
员工
加班
违法吗
答:
不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者
加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位...
强制加班
违法吗
答:
强制加班是
违反劳动法的。员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
...如果加班不是员工自愿的;工厂
强制
安排
加班是不是
违反
劳动
法呀...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的,工厂
强制
安排
加班是
违反
劳动
法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司安排员工
加班
,违法吗
答:
遇到用人单位
强迫加班
,劳动者要学会以下操作 一、
强迫劳动
者加班,劳动者可以立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种违法行为实际还同时
构成
了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
强制
性
加班
违法吗?
视频时间 01:50
公司
强迫加班是否
违法?那条
劳动
法规定?
视频时间 01:52
公司可以
强制员工加班
吗
答:
法律分析:用人单位不可以
强制劳动
者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果
是
因为生产的需要才可以要求劳动者加班。
强制加班
的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
...不加班就罚款200块钱,这算不算
强迫加班
,
劳动
局会管吗?
答:
算!应按照
劳动
合同走且符合法律规定,
强迫加班
就绝对不允许的,罚款就更非法了!劳动监察一定会管的,会罚他们钱!
公司
强迫
员工
加班
合法吗
视频时间 01:52
强制加班
合法吗?
答:
强制加班是
明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
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