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强迫加班是否构成强迫劳动
公司
强迫加班
可以拒绝吗?
答:
当然可以拒绝,根据法律规定,安排
加班是
要支付加班费的,否则
劳动
者有权拒绝加班。
如何在网上投诉
强制加班
的问题
视频时间 01:41
被
强迫加班
可以解除
劳动
合同吗
答:
二、员工可以随意拒绝
加班
吗 1、不可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以...
什么
是强迫劳动
罪
答:
强迫劳动
罪的犯罪
构成
:1、犯罪主体为特殊主体,即用人单位;2、主观方面由直接故意构成;3、犯罪客体
是
劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;4、客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制...
如何举报用人单位违法
强迫加班
?
答:
如果您认为用人单位存在违法
强迫加班
的情况,可以采取以下措施进行举报:向
劳动
监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
员工犯错
强制
无偿
加班
合理吗?
答:
是
违法的,
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的
劳动
部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司
强迫加班劳动
者可以可以单方面解除劳动合同吗
答:
但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何网上举报公司
强制加班
答:
投诉
强制加班
在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有投诉举报的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且用人单位不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。一、国家规定上下班时间
是
多久国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平...
公司以计件为由让员工天天上班没活没工资
是否
违法
答:
我的工资是按天算,没有休息天。365天上班,公休也没有,公司违法了吗? 不合法,应该按全日制员工。公司以外调为由,强迫员工自动辞职是否违法
劳动
法 《劳动合同法》 第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”“ 外调”行为
是否构成强迫
,关键还要看劳动和...
请问公司要求每周工作六天每天12小时,
强制加班
的,给加班费合法吗?
答:
用人单位违法延长
劳动
者工作时间的行为违法,即使支付
加班
费也不能改变其加班行为变为合法行为,劳动者可以向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
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