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干了半个月工资怎么要
根据中国劳动法,我只打
了半个月
的工,可以要半个月的
工资
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作
了半个月
,劳动者依法提出解除劳动合同的,用人单位应当依法支付劳动者
半个月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
干了半个月
,发现自己不适合这工作。那
工资怎么
处理呢?
答:
一般来说干
半个月
就没有
工资
,他有个试用期只要在试用期之内不合适走人,就不会给你工资。还有就是他会等到下一月给你结上半月工资。
没有签订劳动合同就
干了半个月工资怎么
领
答:
工作
半个月
应当支付半个月的劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
...老板不发
工资
,可是他做
了半个月
了请问还能要得到工资吗
答:
只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清
工资
,否则是属于违法行为,员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。投诉方式可拨打12333咨询,也可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行投诉。依据《工资支付暂行条例》第九条 ...
上
了半个月
班
工资怎么
结算?
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
半个月
的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤...
...有事情要回老家不能继续工作下去了 这
半个月工资
能拿到吗? 一_百 ...
答:
如果你直接离职老板一般都会克扣
工资
的,你可以先问老板离职给工资吗?记得手机录音,如果给自然ok,如果对方明确说不给你问原因,只要有录音或者录像你可以找当地社保局介入。工资肯定能到手的
试用期
干了半个月
不给
工资怎么
办
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理...
在电子厂
干了半个月怎么
才能拿到
工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
干了半个月
辞职后应该给开
工资
吗
答:
干了半个月
辞职后应该给开
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
我在一家公司
干了半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资
吗?劳动...
答:
不足一个月的辞职,你要承担一定后果。按天计算,而不是按照
半个月
计算报酬。
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