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干了半个月工资怎么要
干了半个月
辞职给
工资怎么
办?说给买意外险了。
答:
个是个事,不能混为一起的,
半个月工资
是多少,应该照常付给你。意外险一年没有几个钱,何况已经过了半年了。
我在一家私人老板那里做了一
个月
,但老板压
工资
,我该
怎么
办呢?
答:
二、未签订合同,可以主张2倍工资;补缴社保;以拖欠工资、未缴纳社保为由辞职,可以主张
半个月工资
的经济补偿金。三、
怎么
办?证据收集齐全,直接申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队投诉。我在一家私人加工铺做事,没有签合同,没有讲好工资,做了5个月,现在辞工,老板不给工资,我该怎么办. 上劳动保障...
干
半个月
活预支
工资
不给?
答:
干半月的活 又预支
工资
老板不跟你属于正常现象 都得到一
个月
开工资 如果如果你家里有困难 你跟老板解释清楚 少借点儿 那可以
我只上班
了半个月
,但公司无故辞退应该
怎么
赔
答:
2)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
我现在在一个工司上班、
干了半个月
、想离职、却告知要提前一个月或扣...
答:
简单点,劳动局,滚TMD ,都是假的, 你实在想把你
工资
拿到手, 一、要脸皮厚,二、说好听的。别什么告不告的,你根本吓不了他,他钱比你多的是。咱比不起。三、你就天天缠着他,跟着他。不管他到那里。他事比你多吧。你就跟他两天,准给你。说:什么,家里有事啊,等着要钱啊,但是他...
我在试用期,
干了半个月
了,觉得这份工作不适合自己,要辞职的话,会发
工资
...
答:
1.从法律角度去说,试用期是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以辞职,
工资
也会有的。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
...做
了半个月
不做了,结算
工资
时却说要扣饭钱和水电费,我该用什么法...
答:
根据劳动合同来履行自己的权利!这是官话!不要说,基本上现在个体根本不会签什么劳动合同,甚至连什么是合同都不知道!最多口头协议,但是这也算有效的!现在是你自己不做了要走,招聘方肯定会采取扣去一些费用来挽回自己的损失,现在大多是这样,招人难招,招来做几天就走,老板也很难做!所以按情理...
...公司不用同意。压
了半个月工资
。要
怎么
处理
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
我
干了
一个月因家里有事所以辞职了,但老板要扣我
半个月工资
,还要...
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其
半个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
在一家小单位上班不想
干了
但是老板说要扣我
半个月
的
工资
(没有签合同...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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