55问答网
所有问题
当前搜索:
干了十几天怎么要工资
干了十几天怎么要工资
答:
法律分析:首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
干了十几天怎么要工资
答:
法律分析:用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,
可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
干了十几天怎么要工资
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付 赔偿金 ,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人 身份证 复印件以及相关 拖欠工资 的 证据 。 法律依据《 劳动合同法 》。法律客观:《...
干了十几天怎么要工资
答:
干了十几天要工资的方法如下:
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式
;2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、
申请劳动仲裁
,对仲裁不服的,可以到法院起诉。工资是指雇主或者法定用人单...
干了几天
不想干了,
怎么要工资
答:
法律分析:一般工作几天都会有几天的工资,
如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,...
干了十几天怎么要工资
答:
一般要求满一个月离职,不满一个月的话可能会扣除部分工资。协商不成的先
申请劳动仲裁
,后法院起诉。这是劳动争议的解决顺序。相关法律:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
干了十几天
没签合同
怎么要工资
答:
不以签订劳动合同为要件,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干了十几天
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
干了几天
不
干了怎么要工资
答:
法律分析:如果是经过工商部门登记注册的用工单位,劳动者工作1个月内应当签订劳动合同。如果只
干了几天
,没合同用工单位是没有责任的。如果这几天你保质保量完成工作,遵守用工单位的规章制度,那么你可以就那几天的
工资
提出要求。但是,劳动法有规定,辞职要提前告知,擅自离职的行为是不受保护的。同...
干了
9天辞职不发
工资怎么
办
答:
用人单位,只能约定一次试用期。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。衍生问题:试用期自己不
干了
会有工资吗?有工资,根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,无论是解除合同是否合法,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了三天工资说下个月给
干了十多天活工资怎么要
干了11天不给工资怎么办
干了半个月工资怎么要
干3天自己走了怎么要工资
上班十多天不给工资怎么办
上班做了几天怎么要工资
做了十几天不给工资怎么办
短期工干了20多天怎么要工资