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干了半个月工资怎么要
我上班上
了半个月
,不
干了
,给开
工资
么?
答:
给
工资
啊,工资是劳动者的劳动报酬,法律保护的。但试用期离职需提前3天书面通知单位;要做好交接。法律法规如下:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
做保安做
了半个月
不想
干了
有没有
工资
?
答:
楼主既然做保安工作,目前应该是临时工要想领
工资
,就得坚持下去,至少干满一
个月
才可能领到工资。
在试用期内上班
半个月
就辞职的话有
工资
吗
答:
在试用期内,只做
了半个月
,有
工资
吗?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司
怎么样
了 试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,没有签订劳动合同的,试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者自己提出解除劳动合同的,用人单位无需支付补偿金...
你好,我在一家五金店
干了半个月
,腰疼干不了了。老板不给
工资怎么
办?
答:
国家
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
在工厂干的7天后日结干
半个月
走压的7天
工资怎么要
?
答:
不满试用期的话,应该他不会压
工资
的。如果那个厂他是安昌晨正常程序来走的话,就算压工资,他也会在下
个月
发给你的。要是正规的厂,他是不会不给你钱的。所以关键就是你是不是按正常程序走的。
试用期
干了半个月
有
工资
吗?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有
工资
的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
签了合同
干了半个月
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
半个月
主动离职有
工资
,在劳动合同里就应该有规定试用期
薪资
的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
小公司做
了半个月
还没签合同,我
怎么
办,很害怕,不发我
工资
?
答:
半个月
没没签合同你也没办法的,不过也不用担心。劳动法规定一个月内必须要签合同的,不然你可以要求双倍的
工资
。就是是一直都没有签合同,你也不用担心要不到工资的,毕竟,你们是有劳动关系事实的,你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们,工资还是有保障的。
我签了两个月的实习期合同
干了半个月
不想干了会有
工资
吗?
答:
有
工资
的。试用期提前三天通知用人单位可以辞职,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
私人公司打工,
干了半个月
天天加班,太累了不想去了,没有签合同。老板应该...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,...
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