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带薪年休假的工龄怎么计算
休
年假
有工资拿吗
答:
年假有工资,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、
带薪年休假的
时长是根据累计
工龄计算
的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排...
关于
年假的
休法?
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 二、年休假中累计工作时间
怎么
确定?
带薪年休假
...
...员工入司两年,社保已缴纳10年,问他
年假
几天?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
到新单位后
年假怎么算
换了公司第一年有没有年假
答:
3. 公司不给员工安排
带薪年假怎么
办 《职工
带薪年休假
条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。4. 跳槽后
工龄
会重新
计算
吗 实行基本养老保险个人缴费制度以后,...
单位
年假怎么算
答:
法律分析:带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。对于
带薪年休假的
天数,一般情况按照累计
工龄
即可推知,但由于年休假按公历年度
计算
,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满一年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时...
不同公司的上班年数在
计算带薪年休假
时是可以累计的吗?
答:
劳动法上规定是可以累计
计算
的。不过好多单位是按司龄来计算。就看你的单位正不正规了!
新入职员工
怎么
休
带薪年休假
答:
新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。一般企业是按职工到本企业工作的时间
计算工龄
的。按自然年度计算 回答补充问题:工作满一年后公司给予你公休假是符合新劳动法的规定的 ...
我是上五休二,
年假
一休完我可以休息两天,总共九天休,
怎么
说服领导
答:
根据法律规定,职工
带薪年休假的
时间期限按照职工的实际
工龄计算
,休假期间,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,假如职工休假时间为五天,除去前后两个休息日的时间,可以实际休息九天 。具体安排由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。法律依据:第三条 职工累计工作已...
年假
是入职就有还是满一年后
答:
因此,我们需要了解入职满一年才有
年假
吗?
带薪休假
是
怎么
规定的? 一、入职满一年才有年假吗? 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄
超过一年的,就有权利享受年休假。二、注...
国家对临时工
怎么
规定算不
算工龄
答:
第二十六条本办法由人事部解释、补充,经总经理批准颁行。法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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