我是上五休二，年假一休完我可以休息两天，总共九天休,怎么说服领导

Question

我是上五休二，年假一休完我可以休息两天，总共九天休,怎么说服领导急

Answer 1

根据法律规定，职工带薪年休假的时间期限按照职工的实际工龄计算，休假期间，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，假如职工休假时间为五天，除去前后两个休息日的时间，可以实际休息九天 。具体安排由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。

法律依据：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

Answer 2

只要请正常上班时间五天，其它轮休无需请假。追问

轮休的那两天我可以不用上班的对吗

追答

确定

追问

我想请问你下，我在2015年5月入职某公司当时是实习学校带过去的签的是实习协议，同年的8月转正我拿毕业证去签劳动合同的，2016年6月我给公司领导申请年休5天，他告诉我，实习协议那几个月不算在里面，7月份我准备离职，像这种情况怎么办，我都连续上了12个月了，急请帮帮我，谢谢

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Answer 3

必须说一些严重的事情。比如之前同事说自己腰间盘突出，没法上班，休几天年假，还有说家人生病，要照顾家人的，仅供参考，千万不能说自己出去玩，或者单纯就是休息。希望可以帮到你，望采纳。

Answer 4

你休假是合理，直接休追问

我想请问你下，我在2015年5月入职某公司当时是实习学校带过去的签的是实习协议，同年的8月转正我拿毕业证去签劳动合同的，2016年6月我给公司领导申请年休5天，他告诉我，实习协议那几个月不算在里面，7月份我准备离职，像这种情况怎么办，我都连续上了12个月了，急请帮帮我，谢谢