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带薪年休假的工龄怎么计算
年休假
指所有工作年限还是入职新公司满才可以休
答:
计算
年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断就业的时间,不能计算工作年限。职工在用人单位享受
带薪年休假的
条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假,按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算。一、年休假
工龄怎么算
年休假中
的工龄
是根据...
带薪年假
规定的时间是多久
答:
法律上规定的
带薪年假的
时间是按照
工龄计算
,工龄满一年不满10年的,年假15天,工龄满10年不超过20年的,年假是10天,工龄超过20
年的
年休假是15天,而且当年累计请病假超过法定时间的就不能休年假了,或者依法享受寒暑假的,也不能再休年假了。 一、带薪年假规定的时间是多久?职工累计工作已满1年不...
带薪休假
日工资
怎么算
答:
其一,新的劳动合同法是2008年1月1日起生效,也就是追溯期4年。其二,追溯要有有效的记录,看你单位是否保留或者愿意提供。其三,未休的假期按照《企业职工
带薪年休假
实施办法》规定,应按每天工资300%的标准支付未休天数工资。日工资=月工资/21.75天 其四,大多企业是按照基本工资为基数
计算
的,如果你...
三十年以上
工龄休假
多少天
答:
按照国家法律规定:
带薪年假
天数与工龄挂钩 满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数
如何
确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身
的工龄
挂钩:(一) 职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20...
工龄
应该
怎么算
?工龄和工资挂钩吗?
答:
另外工龄还有三种特殊作用。在本单位
的工龄
决定了我们万一被解聘时的经济补偿金高低。一般来说,工龄每满一年会发放一个月的经济补偿金。全部工龄的长短以及本单位的工作年限,还影响着我们可以在单位按劳动法律法规申请病假的时间长短。全部工龄的长短,也影响着我们
带薪年休假的
长短。1到10年,是5天,10...
在不同地方工作,
年休假的工龄
可以连续
计算
吗?
答:
工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你的工作年限是10年不满20年,应该享受10天年假,
工龄
是连续累计的,你到B单位工作,并不影响你休
带薪年休假
。
企业职工考录公务员后,
带薪年休假如何计算
?
答:
这个具体的还是问党政办专职做这个的吧,应该是可以享受十年的
带薪休假
,五到十年有10天吧
企业
工龄怎么算
答:
1、对于
工龄
,现在的企业特别是民营企业和外企基本没用了,就算有用他们业者注重本企业工龄,也就是在本企业的工作时间,从这个意义上来说已经不必在意了。2、按有关的法规来说,也就是在
计算带薪年休假
时需要考虑工作时间,规定是在本企业连续工作满十二个月可以享受带薪年休假,
年休假的
天数则按累计...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假不休补偿的规定是什么年假不休补偿的规定为对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。前提是劳动者连续工作一年以上才能享受
带薪年假
。【法律依据】:《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
病假的连续
工龄怎么算
答:
法律主观:所谓“连续
工龄
”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。
计算
病假 的“连续工龄”与
带薪 年休假
规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处,既包括职工在同一用人单位连续工作的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作的情形。但是不同用人单位...
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