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带薪年休假的工龄怎么计算
去年8月入职,今年年底可享受几天
年假
?
答:
你好,年底的
带薪年假
、每一位员工多少天,其实每个公司都是不一样的。举个例子,有的公司
年假的
天数是固定的,无论职位大小,只要隶属他们公司的员工,每年的年假就7天。但有的公司年假的天数需要根据你这一年的业绩、职位等有所区别。比如,经理层级以上职位的,年假是15天,普通员工是7天等。另外,有...
教师
工龄怎么算
答:
教师
的工龄计算
与其它劳动者不同,如果是民办学校的中小学教师,一般是按照连续工龄的方式来计算,如果是在工作期间调职那么就要按照合并的方式来
计算工龄
,工龄达到一年的劳动者可以享受
带薪年假
。法律依据:《中华人民共和国职工
带薪年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
主张未休
年假的
时效是
怎么
规定?
答:
并且,按《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十一条的规定,是不能在劳动合同中约定未休年休假工资的计发标准的。 职工
年假的计算
方法 第一步:看何时起连续工作满一年。 1、理论上可不同单位连续计算工作时间。如员工失业半年后,在a单位工作了半年,后跳槽到b单位工作了半年,此时员工属连续工作满一年。一般而言...
我在单位工作,中间间断,请问
年休假怎么计算
?
答:
连续
工龄
超过10年 每年可以休10天
带薪
假 工龄超20年每年可休15天 你中途没有上班的话 可跟单位协商 按你工龄从你
休假
总天数中扣除你的年薪假天数 你一样享受了相应的带薪假
《职工
带薪年休假
条例》的疑问
答:
工龄是不从2008年才开始
计算
,而是以前
的工龄
也计算在内.职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
...
怎么
休?离职时
年假
会清零吗?一文读懂
带薪年休假
答:
年假探秘:权益保障与操作指南 在职场生涯中,
带薪年休假
是每位劳动者的一项重要福利,它受到《劳动法》的坚实保护。从应届生踏入职场的第一年开始,连续工作满一年的你,就有权利享受这份假期。
年假的
天数与
工龄
密切相关,工作1-10年的员工有5天,10-20年则提升至10天,而20年以上的资深员工则享有长达...
工龄
中间断了
算
不算
答:
具体办法由国务院规定。”《职工
带薪年休假
条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。” 工龄中断了
工龄的计算
方法,我已经跟大家说明了。读者朋友们多关注关注关于劳动方面的...
七八月份休年假高峰
带薪年假
到底
怎么
休?
答:
刚毕业的大学生有年假吗?小财很遗憾地告诉你:并没有!带薪休
年假的
前提是:职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。所以要上班一年之后才有年假哟。跳槽到新单位也有年假吗?职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄
超过一年...
请问
年假
是
怎么计算
的?
答:
你这种情况按公式
算
,今年是不能享受
年休假的
。不存在作废问题。根据《国务院职工
带薪年休假
条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
30年工龄能休几天年假_30
年工龄年假的休假
规定
答:
法院审理后认为,没有证据显示肖某在旅游公司已休
带薪年假
,根据肖某的累计
工龄
和在旅游公司工作期间折算,肖某在旅游公司享有8天
带薪休假
,根据其工资标准,肖某的诉求不高于法定标准,法院予以支持。职工连续工作一年以上享有带薪休假,休假天数根据累计工龄分别
计算
。职工在同一或不同用人单位工作期间以及依照...
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