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市内搬迁员工不去怎么补偿
公司
搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
答:
动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。3、企业在
本市
行政区域
内搬迁
,
职工
. 上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利 条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。4、原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济
补偿
。企业与职工应当按照劳动...
公司
搬迁不
想去有没有
赔偿
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬厂
员工不去
有
赔偿
吗
答:
比如,公司规定,
员工
连续旷工三天以上,则属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除劳动合同。那么,这种情况下,公司可以对员工作出辞退处理并不需要支付经济
补偿
金。根据规定,企业搬迁,在
本市
行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对...
企业
搬迁员工
如果
不去
有没有
赔偿
?
答:
(1)如果是同一行政区域内的工作地点变更(比如:变更前后的工作地点都是在北京市朝阳区内),对
员工
影响不大,可继续履行。此时,员工应当配合
搬迁
,否则公司可根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工为由辞退等),此种情况下如果员工以单位违法解除劳动为由提起劳动仲裁,一般...
工厂
本市搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本
市内搬迁
的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果
员工
因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否...
公司本区范围
内搬迁
但距离远超过50公里,
员工不去
有经济
补偿
吗?
答:
一般来说,如果劳动合同中有关于公司
搬迁
的条款,员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济
补偿
。但是,如果劳动合同中没有相关条款,那么员工是否需要去公司就需要看公司的规定。因此,建议员工仔细阅读劳动合同和公司的规定,以确定他们是否需要去公司。如果
员工不
确定或认为公司的规定不合理,可以与公司的...
公司搬迁,上海本
市内搬迁
,
员工不去
,可以要求
赔偿
吗
答:
不可以要求的,
搬迁不
在法律规定的可以要求申请经济
补偿
的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
公司同城
搬迁
,
员工不
愿去,能否得到
赔偿
,
答:
2、本案中公司因客观原因将厂址从黄埔区搬到白云区,两地相距较远,属于劳动合同中重大事项的变更,公司根据孙某的意愿解除双方的劳动关系,属于协商一致解除劳动合同,应向孙某支付经济
补偿
。3、劳动合同履行过程中,公司经营场所的
搬迁
、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观...
厂里
搬迁员工不
想去是
怎样赔偿
的
答:
公司搬厂
员工不去
,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人不
愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
公司
搬迁
有多远可以
不去
,
怎么赔偿
视频时间 02:26
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