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工厂工资怎么计算
计件
工资怎么算
?
答:
一、计件
工资怎么算
计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额
计算
出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额(一)计件单价的公式1、按产量...
工厂
按劳动法
计算工资
工时好不好?劳动法什么计算的
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
日
工资怎么算
答:
法律分析:每月按平均法定工作天数21.75天
计算
。日
工资
=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
新进员工遇到节假日不足一个月
工资怎么算
?
答:
公司节假日不给新进员工发福利 。。。似乎没有哪条法律规定要发福利 3月2号进 刚一个多月 大概还在试用期吧 员工辞职上班不足一月
工资怎么计算
不足一个月辞职的,可以按照时间天数
计算工资
; 也就是干一天就有一天工资。。。
工厂
日薪员工节假日
工资怎么算
没有劳动关系的临时用工 ,可以按...
工厂
底薪2800加班费
怎么算
答:
2、在确定加班
工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
工厂
加班费
怎么算的
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
工厂
个税
怎么计算
的
答:
法律分析:1、
工资
个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数,2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:...
机械加
工厂
员工
怎么计算工资
?
答:
各公司规模不同,产量不同,员工的工种不同,工人的技术含量不同,
计算工资
的方法也不同,有的员工是按计件的,做得多拿得多,有的就是拿固定工资的。
工厂
计时
工资
加班费
怎么算
?
答:
计时
工资
应该实行的是标准工时制,即每天上班8小时,每周不超过40小时。劳动者如果存在延时加班,就可以请求支付小时工资标准的150%的加班工资。休息日加班就是200%、节假日加班就是300%的标准。小时工资等于工资标准除以21.75天除以8小时。具体
计算
要按加班小时计算。
进厂打工真实
工资
有多少?
答:
进厂打工的真实
工资
因地区和行业而异。根据公开信息,工资在3000-4000元人民币之间的,多数在三四线城市,利润较低,需要多加班。工资在4000-6000元人民币之间的,电子、机械等
工厂
的主流,生产价值高、利润可观。工资在6000-8000元人民币之间的,工龄长或从事特殊岗位,如计件、高危岗位等。工资在8000-...
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