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工厂工资怎么计算
东莞工伤期间
工资怎么算的
答:
1. 工伤期间的
工资计算
取决于员工的伤残程度和工作能力,通常情况下,工资发放比例为原工资的80%至95%。2. 如果企业未经过适当批准就降低工伤员工工资或拖欠工资,企业需向员工支付赔偿金。工伤期间工资计算的标准:3. 根据《劳动者工伤保障条例》,工伤员工的工资计算应依据其伤残程度和工作能力进行评估,...
实行计件
工资
的
工厂
,
怎么计算
加班费?
答:
有的公司是这样:超过八小时计入加班。加班有两种
计算
方式:1:直接计入加班项目,2是加班时段的计件单价是在基础单价基础上乘以加班系数。可以参照智星计件
工资
软件--产品信息--价格策略。
如果
厂里
不要工人了那么
工厂
要付工人
工资怎么算
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
工厂
一般底薪是多少?
答:
每个
工厂
的也不一样。一般现在从全国来看,最低的地方有一千三百多,最高的地方是一线城市,有两千三百多。当然,有的工厂为了吸引求职者也把底薪加到三四千的。但加班
工资
不会按这个标准
计算
,一般是按劳动法的标准来计算的。而且这样的工厂一般有点技术含量,已经属于好厂之例,一般是不
怎么
招聘的。
工厂
的
工资
谁
算的
答:
工厂
也是有财务的,一般都是财务去处理这个公司,要是有独立的人资部门的话,那就是他们去
计算工资
的,但是具体应该
怎么样计算
,上班时间多少,一般都是人事部的人统计的。
病假
工资怎么算
答:
病假
工资怎么算
我觉得病假工资可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体
作为人事
怎么
核算
工资
具体详细说说?
答:
保险等标准要有。有了这些前提后就可以根据每个人的考勤和业绩
计算工资
了,比如固定工资的话就直接依据考勤及保底工资加奖金、福利、补助等计算了,若涉及绩效考核及提成等工资的话,在固定工资的基础上加提成了,注意提成考核时不能根考勤挂钩。把所有的应发项和应扣项加起来就是一个人的工资了。
裁员补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
工厂
里的保底
工资
是
怎么计算
的?假如我的保底工资1200,是一个月无论厂...
答:
厂里
给你放假不管放几天都要支付你1200保底。你请假就是另一回事了。保底是
厂子
每个月必须支付你的最基本
工资
,也就是你一个月最少1200。明白没?
工伤赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
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