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工作未签订劳动合同
工作
5年公司
未签订劳动合同
怎么办
答:
!祝你成功!法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够...
合同到期
没有签合同
继续
上班
视频时间 00:24
关于
工作
四年,单位一直
未签订劳动合同
答:
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立无
固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满...
没有签订劳动合同
同时不安排
工作
怎么处理
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,用人单位不给劳动者安排
工作
,用人单位和劳动者若存在事实的劳动关系,用人单位原因到劳动者放假的,用人单位应当支付放假工资,劳动者可以向用人单位
未签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括...
给私人老板打工,
未签订劳动合同
可以随时走人吗
视频时间 00:50
工作
10年,未签定
劳动合同
,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答:
违法解聘的,每年赔偿两个月工资。在公司
工作
10年(3年),公司和个人缴纳了社会保险费,但
未签订劳动合同
,公司未
签合同
用工,应当从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,应当支付二倍工资11个月,现已经超过一年的劳动争议仲裁时效,不能从司法途径获得支持。公司用工10年未签合同,视为已经...
我与公司
未签订劳动合同
,现在我想换
工作
答:
第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限...
...前八个月
没签
书面劳动合同,后12个月
签了劳动合同
的,
答:
劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
不签劳动合同
的后果是怎样?1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
我在单位
工作
一年,
没签劳动合同
,没买社会保险,现在被炒鱿鱼了,想申请劳...
答:
现在很明确的是,你需要找到一个证据,证明你在该单位
工作
一年,存在劳动关系。并且被炒掉。关于劳动关系的证据有很多,你只要找到一种即可。实在找不到,你可以打印出你的工资流水,并证明支付工资的出纳是该公司员工。找到证据后就去当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付:1、
未签订劳动合同
的...
找的
工作没
有让签劳务
合同
,这样工作会有保障吗?
答:
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此,如果劳动者在公司
工作
了一年都
没有签订劳动合同
,公司应该支付劳动者两倍的...
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