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工作分析应包含哪些内容
工作分析的内容包括哪些
答:
工作分析的内容主要包括
以下几个方面:一、职位识别 这是对工作分析的起点,涉及对职位的正式名称、职责、以及该职位在组织内的位置等进行确认。通过明确职位识别,可以了解该职位的基本信息和角色定位。二、工作职责分析 这部分主要分析职位的具体
工作内容
和职责。包括日常任务、短期目标、长期项目等,这些都...
工作分析有哪些内容
?
答:
工作分析内容有
:(1)岗位责任;(2)资格条件;(3)工作环境与危险性。
人力资源管理中
工作
岗位
分析
具体
包括哪几个
部分?
答:
How:如何从事此项
工作
,即工作程序、规范以及为从事该工作所
需要的
权利。 二、岗位
分析的
方法 岗位分析的方法有很多种,此处重点介绍几种常用的岗位分析方法。 1.问卷调查法 问卷调查法就是根据岗位分析的目的、
内容
等,事先设计一套岗位调查问卷,由被调查者填写,再将问卷加以汇总,从中找出有代表性的回答,形成对岗位...
什么
是
工作分析
,
包含哪些内容
?
答:
职务规范详细说明了工作的本质、主要职责和责任,以及任职者的资格标准,为人力资源管理的其他职能提供了实用的参考。
工作分析的
主要
内容包括
:1.
工作内容
与岗位需求分析:这涉及到对产品或服务实现过程中的关键步骤、流程、规则、环境、设备和辅助手段的详细分析。2. 岗位、部门和组织结构分析:这一部分...
电大考题人力资源管理
工作
内
分析
具体
包括哪些内容
答:
(1)
工作分析
:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序。(2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施。(3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作。(4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程。(5) 职业生涯管理:帮助其制定个人...
工作分析的
主要
内容有哪些
答:
工作分析的
主要内容有:职位分析、工作流程分析、工作环境分析以及人员分析。职位分析 职位分析是工作分析的核心部分。它主要关注于具体职位的职责、
工作内容
、技能要求以及所需承担的工作输出等。通过详细分析每个职位的职责,可以明确该职位的角色定位、重要性和工作要求。这种分析有助于了解每个员工在组织中应...
简述
工作
岗位
分析的内容
。
答:
(2)在界定了岗位
的工作
范围和
内容
以后,应根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的,诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。(3)将上述岗位
分析的
研究成果,按照一定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、...
工作分析的内容有哪些
答:
四、工作环境分析。工作环境分析主要关注工作的物理环境和心理环境。物理环境
包括工作
场所、设施和设备等,心理环境则包括工作压力、团队协作和沟通氛围等。对工作环境的分析
有
助于了解工作的实际状况,为改善工作环境和提高员工满意度提供依据。综上所述,
工作分析的内容
涵盖了岗位职责、工作流程、人员需求以及...
简答题
工作分析有哪些内容
?
答:
工作分析
涉及两个主要方面:工作描述:工作描述的目的是明确工作的具体特性。它
包含
以下几个要素:1. 工作名称。2. 工作活动和程序。3. 工作条件和物理环境。4. 社会环境。5. 职业条件。工作要求:工作要求概述了执行特定工作的人所需具备的知识、技能、能力、兴趣、身体和行为特质等心理及生理要求。其...
工作分析的
作用和
内容
是
什么
?如何在此基础上评估组织对管理人员的
需要
量...
答:
2)
工作分析
为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ;2、工作分析为组织职能的实现奠定基础 1)通过工作分析,
有
助于员工本人反省和审查自己
的工作内容
和工作行为,以帮助...
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