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工伤赔偿基数与实际工资不符
一次性伤残
补偿
金
与实际
本人
工资不符
差额谁补
答:
一旦发生
工伤
事故,领取一次性伤残补助金时,按自己的工资收入计算时,就发现一次性伤残补助金与本人
工资不符
的情况。(
赔偿
少了。) 本人认为:社保部门依据你申报工资的
工资基数
给付一次性伤残补助金没有错误。主要过错在单位,(如前所述)故,你可要求单位进行适当
补偿
差额,因你自身也有过错,应适当...
向单位申请赔偿
工伤赔偿工资不
明确一般要怎么处理
答:
如果用人单位依法缴纳
工伤
保险费,那么职工的缴费工资应该与其实际工资一致,在计算工伤待遇时缴费工资
与实际工资
也应该是一致的。但在缴纳工伤保险费过程中,由于用人单位原因或者经办机构征缴技术原因,用人单位没有或没能如实申报工资总额,少缴工伤保险费导致缴费工资与实际工资存在差额是不争的事实,对因...
关于
工伤
的
赔偿基数
答:
2、不过,你才工作3天,工伤险是否交了很难说,也许这赔偿全部要由老板出,老板会觉得亏的,呵呵。1、
工伤赔偿基数
?所在地统筹地区上年度职工月平均工资,不与你的
实际工资
联系、也不是你自己工资的平均工资。2、“不知该如何得到自己应有的赔偿”:(1)在与单位协商不成时,可以提起劳动仲裁。(2...
社保缴费
基数与实际工资不符
,
工伤赔偿
时怎么算,我每
答:
劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照
实际
工作的...
单位缴纳的
工伤
保险
基数
大于
实际工资
,那么发生工伤事故以后,按照基数...
答:
停工期间
工资
是正常发的
工伤赔偿工资
怎么算
视频时间 01:11
实际工资
与参加社保缴费
基数不对
,发生
工伤赔偿
怎么算,上班4个月,3个...
答:
发生
工伤
,要申请工伤鉴定,鉴定出伤残等级,根据伤残等级才可以要求一次性伤残补助金,解除或终止劳动合同后还可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
实际工资
与社保缴费
基数不
一样可以申请仲裁,确定工资标准。
社会保险费的缴费
基数
低于本人
实际工资
,导致
工伤赔偿
的一次性伤残补助金...
答:
工伤赔偿
中的本人
工资
是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部...
工伤
八级伤残单位应
赔偿
哪些,本人工资与缴费
工资不
一致怎么处理_百度...
答:
由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果住院治疗,有伙食补助,需要护理的,如果单位不出人要支付护理费;治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原
工资
福利待遇不变;需要生活护理的,支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大...
十级
工伤
社保局
赔偿与实际工资不符
需要社保局出示什么证明
答:
(2) 停工留薪期
工资
:
工伤
职工停工留薪期内的 工资福利 待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)伤残津贴: 伤残等级 为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)...
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