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工伤赔偿基数与实际工资不符
工伤工资
是按照受伤前的平均工资算吗
答:
根据相关规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算
基数
为基本工资等,均
不符合
本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,休年休假一样应获得这些。二、遣散费怎么
赔偿
1、...
工伤赔偿
按
实际工资
还是社保
基数
答:
法律主观:
工伤赔偿
是按
实际工资
算, 工伤保险赔偿标准 如下: 1、在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性...
工伤赔偿与
社保缴费
基数
的关系是什么?为什么呢?
答:
根据上述条例规定,单位缴纳社会保险以降低成本为较低,并没有根据你发放的
工资实际
是基本缴纳社会保险,按照最低缴费标准缴纳社会保险。这样的后果是,发生
工伤
时,可以以最低缴费
基数
作为你的工资计算。不是一次性的残疾检查。但是,在实际的审判中,仲裁员和法官都会认为该员工是弱势群体,并根据该员工在...
工伤赔偿
可以去社保局咨询吗
答:
工伤医疗费用 由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,
工伤赔偿基数
按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如
与实际工资
存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理工伤保险 中,则全部...
一次性伤残补助金是按照本人
实际工资
还是按照缴纳的社保
基数
来
赔偿
?
答:
“一次性伤残补助金”是由“
工伤
保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“社保
基数
”,因此,他们不会去调查你具体的
实际工资
是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。他们的官方回答一般是,社保局要求公司按照实际工资缴纳社保,每年也有社保年检,都通过...
工伤
待遇
赔偿
中本人
工资基数
是怎么计算的
答:
工伤赔偿
中的本人
工资
是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部...
一次性伤残补助,
基数
是什么?社评
工资
还是本人工资还是社保基数
答:
一旦发生
工伤
事故,领取一次性伤残补助金时,按自己的工资收入计算时,就发现一次性伤残补助金与本人
工资不符
的情况。(
赔偿
少了。)本人认为:社保部门依据你申报工资的
工资基数
给付一次性伤残补助金没有错误。主要过错在单位,(如前所述)故,你可要求单位进行适当
补偿
差额,因你自身也有过错,应适当...
社保缴费
基数与实际工资不符
,
工伤赔偿
时怎么算
答:
由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询
...金是按照单位缴费
基数
赔的还是按照本人
实际工资
赔的?如果是按本人实...
答:
工伤赔偿
按照单位缴费
基数
,计算一次性伤残补助金。另外单位也要对工伤员工赔偿。
社保缴费
基数与实际工资不符
,
答:
缴费
基数不
是必须按照个人
实际工资
来缴纳,按照单位的平均工资缴纳即可。
工伤赔偿
时候时候缴费基数来赔偿的。
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