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岗位降工资有必要待下去吗
公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
答:
公司既然是这种行为,说明对你的工作或者其他方面不满意,所以想让你知难而退。只要在不拖欠你应有所得
工资
的前提下,你也可以考虑换一个单位,毕竟这种氛围即便继续工作
下去
,自己和公司双方都处得比较尴尬,工作肯定也失去了动力,更别说前途了。退一步海阔天空,自我总结一下经验,换一个单位从新来过...
国企一个月1500
还有必要
干吗
答:
你好,你虽然进的国企,但你的是合同工,不在编制内的工资不高的,且有些福利待遇临时工不能享受到。若你自己有能力,能干,能吃苦的话,那1500的
工资岗位有
什么值得你继续干的?如果你只是想混混日子,那么就请继续留在那里工作吧!
刚入职一家新公司,发现老员工的社保半年未缴纳,
工资
也没有发,该不该...
答:
第一个方面就是因为如果员工的一些社保没有缴纳的话,就说明这家公司是违反了劳动法的,对于一些不遵守劳动法相关约定的公司来说,这种公司是没
有必要
再继续
待下去
的,因为现阶段就只是简简单单的不缴纳社保,在以后有可能就会面临着一系列的降薪或者是一些其他方面的问题。这家新公司不仅仅社保不缴纳,...
外包公司到底要不要去?
答:
…等等。但是这些在外包公司都不作数,天花板看得见,最多就是外包的管理,除非你个人及其的优秀,不依赖于外界的因素,那么其实你去一个更好的平台肯定会有更好的发展。大厂外包的转正是tan90,不存在的,如果说存在呢可能是中介公司的招聘人员忽悠你,因为现在很多人都发现了外包的本质,他们招人很难的...
工人与干部
工资
待遇差距这么大合理吗?
答:
事业单位一个月1800你也愿意干
下去
?!像你们有技术的随便找个工作就能超过2000 。事业单位分配就是不公平,什么干部说不准都是托关系上位的。要么忍下去,劝你一句另谋职业,这种单位不值得留恋。真不相信你是事业编的员工,事业编的待遇都不低,除非你是合同制的,也就是他们眼中的临时工。
在公司上班发现员工都是领导的亲戚,这样我
还有必要待下去吗
?
答:
即使发现上班的员工都是领导的亲戚,但是你也一定要呆
下去
,否则的话这种风气会盛行很久的,可能从你开始就会有所改变。在我前一个
岗位
我也碰到过这种情况,并且当时我知道这个情况我的内心真的感觉很凄凉,因为我觉得我可能没有上升的空间了,都是领导的亲戚应该有什么好事也轮不到我了,但是后来我明白...
在大城市拿着4000的
工资
,真的应该坚持
下去吗
?
答:
大城市,是许多人向往的地方,那里有优质的资源、令人眼花缭乱的商场景点。大城市,也成为许多人心中的感伤,那里人才济济,好工作永远不缺竞争,消费较高,
工资
低者生活水平直线下降。我认为,如果在大城市依旧收入不高,要么选择一个适合自己行业用心钻研和提升,争取在大城市立足。要么回到家乡或者小城市...
在上海5000
工资
,
还有必要
留下来吗?
答:
这个
工资
基本的保障应该是够了,如果起薪这些的话也不算少了,考虑到大城市工作机会较多,发展潜力大,可以先留下来,慢慢打拼。
以前单位给了非常好的待遇,该回去上班吗?
答:
第一:离开以前的公司是出于什么样的理由。如果是因为和同事相处不和睦或者是对
岗位
和工作不满意,我觉得如果是出于这些理由回去还是很
有必要
的。毕竟人际关系可以学着去处理而岗位也可以慢慢适应但是错过了好的待遇可能就没有那么容易遇到了。但如果是因为公司的原因,比如公司底子不干净有做什么违反法律规定...
下个月辞职,感觉没在干
下去
的
必要
了,可领导说说给我长
工资
?
答:
得看你自己内心是怎么想的,真心不想在这工作了,就辞职吧。涨
工资
只是店长这么说,能不能申请下来还不一定,如果你还抱有希望,那就等等看结果如何再辞职也行,如果实在觉得没有做
下去
的
必要
了,就好好给店长说,不管怎样都要感谢他帮你申请涨工资,然后辞职再找一份自己理想的工作吧。
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