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岗位降工资有必要待下去吗
大哥您好!公司强行降我
工资
和不批准我休年假 算是侵权么,我该怎样维...
答:
如果只给你一人
降工资
,估计很难
待下去
了。企业行为,不低于最低工资标准,和
必要
的
岗位
津贴等,行政部门不好干预。休年假是权力,但是时间要协商。现在主要是看你的劳动合同上的约定项目。如果年度内无法安排休假,单位要按国家规定不休年假可以有3倍工资的补偿。
...公司就给多1000多元的
工资
区别呢? 还需要
待下去吗
?
答:
能力不可能相同的,在要价上可以看出,你自己衡量后,低开。他就有能力高开。
拖欠
工资
的单位值得
待下去吗
答:
法律主观:拖欠
工资有
赔偿。职工可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后公司逾期仍不支付的,可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向职工加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条,四十七条 要求用人单位支付 解除劳动合同经济补偿金 ,其标准为按劳动者在本单位工作的...
底层管理没有员工
工资
高,那
还有必要
做吗?
答:
屁股决定脑袋,你在什么位置,你就会考虑什么样的事情,领导和员工平时思考的是不一样的。往往我们见到的是领导的
工资
是要比员工高的,很多人觉得领导干的比员工多,比员工累。1、领导视野不同 当领导有个好处就是,你的视野是不同的,没有干过领导的人,永远不知道当领导该需要做什么事情。你担任过...
在公司干的不开心,但是收入可观,应该辞职吗?
答:
即便是我们在公司中干的不开心,有许多事情不能够如自己的意愿,只要收入可观,能够维持自己的日常开销,以及家庭的种种开销,同时也要考虑到家庭和孩子的开支需要,在考虑周全的情况下,辞职可能是最后一步选择。当然,如果有自身有一门技术,并且有其他的公司可以接收自己的
岗位
,而其他公司的收入也更好...
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
答:
一个人如果说在一个公司上班不开心,就没
有必要
继续坚持了,因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了
工资
以外,还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉,还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方,如果说...
...钓鱼,感觉公司老板特别不靠谱,
有必要待下去吗
答:
老板不靠谱是怎么说呢?不发
工资
还是克扣工资了,如果没有那老板还是不错的。首先我们要搞清楚我们与老板之间的关系和相互的目的。老板不一定要懂管理会管理,也正因为这个老板才会高薪聘请我们懂得人,专业的人去做这件事,让他自己有时间去做他应该做的事,我们只需要通过我们得专业知识技能把部门组建...
国企一个月五千元,
还有必要待吗
?
答:
个人认为
有必要待下去
! 疫情面前稳定的工作更有保障! 相信大家不会忘记2019年12月份在我国湖北武汉爆发的新型冠状病毒,疫情爆发给中国 社会 发展带来深重的打击,中国经济来了个急刹车,让全国人民停下了奔跑的脚步,交通管制,居家隔离,不走动,不串门,学校推迟开学,饭店关门,大量人员失业,给无数的家庭生活带来困难。 相...
一个公司
工资
一年涨1000,大家觉得
还有必要
继续吗?
答:
而
月薪
12000,在整个工薪阶层的总人数绝对不会超过10%。这是非常可以的啦。所以,这个12000元就是中位数,如果你的月
薪资
在12000以下,而年涨薪能到1000块,这说明你是超过了平均的涨薪幅度的,如果各方面还可以的话,完全
有必要
继续干
下去
。因为你的
工资
增长幅度超过了大多数人。如果你的月薪资在...
一份明知没前景,但为了生活不得不做的工作,
还有必要
坚持
下去吗
?
答:
待羽翼渐丰,再做准备。这个就并没有再坚持到底,要换还是得换一份有前途的工作,但是换以前自己要想好后路,非盲从的跳槽,再下一份工作没贯彻落实以前,先自己背地里开展,等好的工作寻找之后,立刻离职。终究人都是高空爬,哪儿
工资
待遇褔利,发展前景大就往哪里去。仅有不断进步,人生道路才可以...
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