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孕期解除劳动合同生育险怎么解决
离职后
怀孕
社保断交了
怎么
办
答:
且连续缴纳12个月,那么也是可以在生育后报销
生育险
的。女职工在
怀孕期间
享受的待遇都有以下几种情况受到保护:1、工作单位不得主动与女职工
解除劳动合同
,用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同,就算是双方的劳动合同到期了,劳动合同也应往后顺延一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工主动...
生孩子没上班社保
怎么
办
答:
生孩子没上班社保怎么办,对于女性而言,结婚生子是一件大事情,现在大多数的企事业单位都会给员工购买社保,这其中就包括为女性所购买的
生育保险
,以下了解生孩子没上班社保怎么办。 生孩子没上班社保怎么办1 需要提供的材料如下: 1、保险转移单 2、保险缴费证明 3、原单位
解除劳动合同
证明 4、身份证复印件 将以上材料...
公司被收购,
解除劳动合同
,除了给予所有员工一定补偿以外,
孕妇
额外
怎么
...
答:
额外的自己和单位协商,法律上没有
怀孕
到哺乳期是不能依据
劳动合同
法第40.41条解雇,不是完全不能解雇。单位解雇,没工作满一年补偿一个月工资就合法 可以考虑和单位协商让单位继续缴纳社保,自己多承担一部分社保费用(单位缴费部分),等报销完
生育保险
再中断缴费 另外,建议去女方参保的社保局咨询一下...
...月的
生育
津贴,正在休产假,我同意协商
解除劳动合同
,可否领取失业金...
答:
所以单位提出协商
解除劳动合同
是违反劳动合同法的,除非你自己提出解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同(你不签字),应按劳动合同法第八十七条依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。2、失业金,要在解除劳动合同60日内向当地就业服务管理处办理失业手续,才可领取。3、没有
生育
...
石家庄
生育险怎么
报销
答:
缴费时限:
生育保险
通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。石家庄市市区的生育保险基金支付生育医疗费用,实行定额报销,标准分别为:(一)正常生产2000元;(二)难产2500元;(三)剖宫产3500元;(四)
怀孕
6个月以上终止
妊娠
800元;(五)怀孕满4个月不满6个月终止...
公司不给交
生育险怎么
办
答:
律师解答 公司不给交
生育险
,劳动者可以单方面
解除劳动合同
并且要求公司支付经济补偿金,不想解除劳动合同的可以向社会保险费征收机构举报,由该机构责令用人单位限期缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
生育
津贴到手后多久可以离职
答:
法律分析:辞职不影响
生育险
的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的
劳动
者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。法律依据:《中华人民共和...
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