离职后怀孕社保断交了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

离职后怀孕社保断交了的解决方法如下：
1、灵活就业参保：可以在离职的当月进行医保补交，但是只可以补交2个月，在报销的时候只能定额报销，和缴满12个月的报销比例是不一样的；
2、离职后尽快找新单位就职：在离职后尽快找到新单位就职续保，这样就不会出现社保断交的情况了；
3、参加城乡医保：如果离职后怀孕并不打算在孕期上班，那么可以选择参加城乡医保，这样在生育后也同样可以享受生育补贴，具体的补贴金额可咨询当地城乡医保机构；
4、找单位挂靠续保：在离职后为了避免社保断交，可自行找一家单位挂靠交保，然后自己全额支付保费，这样就可以正常享受生育补贴了；
5、报销丈夫的生育险：如果在怀孕后自己的社保断交了，而丈夫的社保是正常缴纳的，且连续缴纳12个月，那么也是可以在生育后报销生育险的。
女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护：
1、工作单位不得主动与女职工解除劳动合同，用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同，就算是双方的劳动合同到期了，劳动合同也应往后顺延一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工主动提出解除劳动合同的情况除外；
2、女职工怀孕期间受到劳动强度及禁忌劳动的保护；
3、女职工怀孕期间可以适当给予工间休息或适当减轻工作量；
4、女职工在怀孕期间，工作单位不得安排已婚待孕女职工从事铅、汞、苯、镉等作业场所。
综上所述，离职后怀孕导致社保断交需要及时处理，避免影响到孕期医疗保障。同时，在处理社保问题时，应该合法合规地进行，遵守相关法律法规。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。