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孕期解除劳动合同生育险怎么解决
夫妻双方都有
生育险怎么
报销划算
答:
夫妻双方都有
生育险
报销的划算方式如下:1、夫妻双方均应参加
生育保险
,由用人单位缴纳生育保险费;2、符合国家政策,且生育前连续足额缴费一年以上;3、在指定的定点机构分娩;4、提供必要的证件及资料,包括身份证、户口本、居住证、社保卡、
劳动合同
、出院小结、新生儿的出生医学证明等;5、按时申请享受...
生育险
报销的失业证明
怎么
开
答:
2、办理时:当事人本人的有效身份证、所在单位出具的终止或
解除劳动合同
证明、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等;3,办理失业金的领取手续(参考我国《社会
保险
法》第五十条的规定)。法律依据:《中华人民共和国人口与计划
生育
法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
男方的
生育险
女方可以用吗
怎么
报销
答:
连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工
解除劳动
关系或
劳动合同
终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受
生育保险
待遇。二、
生育险
报销所需材料 生育保险报销流程中需要携带的材料符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请...
老婆没有
生育险
老公有可以报销吗
视频时间 00:56
辞职后五险一
金怎么
办
答:
辞职后可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理
保险
转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
单位交的社保没有
生育险怎么
办
答:
法律分析:要看
劳动合同
是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括
生育险
那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育...
东莞
生育险
有什么待遇
答:
生育保险
待遇与户口所在地是无关的;4、享受该待遇时:应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、
劳动合同
、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料;5、去用人单位所在地的社保部门办理相关手续,当事人有疑虑的,可以事先咨询当地的社保部门工作人员...
生育险
断了多久就失效了
答:
享受
生育保险
待遇的条件,当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前提条件。享受该待遇时,应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、
劳动合同
、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的出生医学证明等...
2023公司员工的
劳动合同
答:
(十三)乙方在
孕期
、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关
生育保险
政策规定执行。 六、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本
劳动合同
之前告知乙方,并有乙方签字为证。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时...
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