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如何谈涨薪
试用期三个月到期
如何
跟老板提转正加薪的事情?
答:
所以,在准备开口提加薪之前,要先确定好谈话的重点,有理有据地展开,让老板意识到,给你加薪对他和公司来说,利**大于弊。要知道,谁也不愿意做对自己没有好处的事,如果给你涨工资能让个人和企业双赢,何乐而不为呢?2.遭到拒绝后要了解原因如果老板拒绝了你的加薪请求,不要表现得太沮丧,或是...
offer谈判时间
答:
第二次,在二面中我会通过进一步询问了解他的薪资在他同事之间的 水平和差异,以及近三年
涨薪
水平和结构,今年不离开目前公司的
涨 薪
幅度。在二面中提及他的期望薪资、详细细节和依据,为最后一步 薪资谈判的成功率做准备。最后一次,根据终面确定的合适候选人进行最后的
谈薪
,建议考虑如 下步骤:主动...
手下的员工让我找老板涨工资怎么办
答:
如果下属的想法与管理者不谋而合,自然是再好不过。如果与管理者想法不一致,或属于特殊情况,就要评估一下。是否去提
涨薪
,评估上面几个方面:员工是否符合涨薪条件、绩效
如何
、公司有否这方面的规划、是否需要特殊考虑这个员工的要求、员工是正常要求还是有其他因素(比如外面给的工资更高要跳槽?家里有...
实际的工资比面试时谈的少,
如何
与单位沟通处理?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
跳槽就一定会
涨薪
水吗?
答:
有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没前途。于是,跳槽就成了他们改变职场命运的机会。我的前同事小杰,就曾靠跳槽
涨
了不少工资。三年,换了不下六家公司,其中最长的不超过半年,月薪从5k涨到了15k。更牛逼的是,小杰每次跳槽前都是裸辞。“三年六连跳”之后,小杰又辞职了。这一次...
程序员2年未
涨薪
水,跳槽后翻倍!前领导愤怒回应:没有忠诚度,你怎么看忠...
答:
我觉得忠诚度和薪水并不能画等号。一个企业如果说是让一个员工在职的话,她购买的就应该是这个员工的劳动力,这个和员工的忠诚度没有任何关系,我觉得忠诚度这个东西,和员工应不应该跳槽跳槽以后
如何
表现没有任何关系,他不过是领导不想负
薪
水的一种说辞罢了。领导这种做法,其实也不过是给自己的抠门找...
跳槽是
涨薪
的最佳捷径吗?要
如何
正确的跳槽?
答:
确实是这个样子的,在跳槽之前应该要先考虑公司的发展前景,还有自己的专业能力,然后选择适合自己了。
如何
与老板优雅地谈辞职?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到...
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
这么说吧,按照民间网友的调查,披星戴月干一年,工资却一分不涨的,大约有四分之一;一年涨1000块以内的,要占到一大多半。而一年涨工资超过1000块的,还不到10%。所以,看起来是有必要继续干! 现在大企业
涨薪
都是参考CPI以及自身盈利来制定的,通常都不会超过10%,比如我司,2017年的平均涨薪幅度只有7%,而今年因为...
祢要求
涨薪
的理由是什么?
答:
1、因个人支出增加关心
涨薪
型 有好几个员工来打听工资涨了多少,几乎共同的说法是2007年CPI上涨了,在杭州的房租贵了,早上买个包子都贵了50%;有的说每个月要还房贷,利息涨了,每个月要多还好几百;有的说杭州的房租涨了……2、因相互攀比关心涨薪型 有这么几种员工,一种是和同类其他公司...
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