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如何谈涨薪
怎么和老板
谈涨
工资的事?
答:
在谈涨薪时,
一定要选择一个恰当的时机,比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后
。这种情况下,领导可以明确地感受到你对公司的价值,正在兴头上很容易答应。在谈判过程中,
一定要有理有据,让对方难以拒绝
。最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻...
提涨工资的话术
答:
2、跟领导咨询涨薪的制度
如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口,
可以通过侧面的去跟领导
,了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度,给员工涨工资的一些时间或者条件。3、在领导布置工作时开玩笑带过 如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资,那就
等领导来主动找
,当然不是主动来谈加薪...
怎么和老板谈加薪,谈加薪的技巧
答:
谈“薪”技巧三:不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,
不要与周围的同事比较
。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实...
如何
向老板提涨工资?
答:
1、做好谈涨工资前的准备
。在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、
跟领导咨询涨薪的制度
。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者...
如何
巧妙地提醒老板该涨工资了
答:
想跟老板谈加薪,先掌握这7个小技巧:
掌握话语权、多展现工作成果、表达忠诚、迂回战术、开门见山、提出加薪的要求、晋升申请
。1、提要求前,必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少,以防高估了自身的涨薪幅度,此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。2、多展现工作成果,不要以为只需要在年终才...
怎样
和老板
谈涨
工资,求技巧
答:
1、
单独约会 进行薪酬
谈判时,
不要试图联合集体的力量
,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
2、不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板...
怎样
同老板
谈涨
工资的事
答:
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了。案例:澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前,但薪水就是没涨。于是他认真总结了一下,发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极,只知埋头苦干做...
如何
主动向领导提出加薪问题?
答:
步骤一:确认加薪标准 你可以这么问老板:在我们公司里,尤其在我这个层级的员工,到底达到什么样的标准才可以加薪呢?请注意你问的是公司的加薪客观标准。为什么要问客观标准,因为员工是薪资谈判的弱势方,如果问出一个客观标准,则会让双方在谈判中处于平等地位。那加薪不加薪就不再是老板赏赐不赏赐你...
如何
跟老板
谈涨薪
答:
如何
暗示老板
涨薪
1、哭穷,在你跟老板平时的交谈中,故意吐露出你的苦水,说你有多么穷,什么都买不起,饭也吃不起什么的,一般稍微懂事点的老板听后都会给你涨薪的。2、卖惨,这招的话要有一点演技,比如你可以跟老板说说你遭遇的变故,也可以说说你家里遇上了什么事情,一般有同情心的老板听后...
如何
和老板谈升职加薪?
答:
1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出加薪对职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然工资可能不是很高,但是可以学习很多东西,...
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