55问答网
所有问题
当前搜索:
大领导是否不想搭理小职员
公司
大领导
很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,你会怎么做?
答:
在公司中得到领导的赏识是一件非常值得让人开心的事情,但如果公司的
大领导
很欣赏自己,但是自己的职级上司却不喜欢自己,应该怎么办呢?接下来就跟随小编一起看一看吧。首先,如果公司的大领导很欣赏自己,那么在职级上司的面前,我们一定要保持低调,不要过多地向职级上司炫耀自己与大领导的关系或大领导...
大领导
在单位打压我,否定我得每一项工作,我
不想
干了,但是也不甘心,如何...
答:
1.每项工作留痕,也就是保留证据,比如记录
领导
给你工作时的要求,可以保留录音,也可以保留邮件聊天记录等等 2.否定你工作的时候,你可以根据当初他提的工作要求进行解释,说自己造成工作的思路步骤自己取得的成效,可以找一些有力证据比如客户的好评、签订的项目合同等等,这可以有效反驳对方。3.如果对方...
对立的正、副职
领导
都想拉拢我,作为下属该怎么办?
答:
上司之间存在矛盾,都想拉拢员工,这在职场中是司空见惯的现象。我的建议是:在条件允许的前提之下,不加入任何一方的势力范围。一、加入任何一方,都会成为权利之争的牺牲品 为了平衡内部管理,限制个人权利的过度集中,很多
老板
对于企业内部的权利之争大多保持默许的态度。所以,企业内部的这种现象一般不会...
大领导
绕过上司直接来谈工作,作为基层员工要如何应对?
答:
遇到这种情况应该如何处理呢?作为一个下级员工,必须学会自保。无论是大上司还是你的主管上司,都是你的上司,哪个也得罪不起,否则谁给你一双小鞋穿,都够你夹脚难受的。然后,还得学会夹缝里生存,要做到左右逢源,大上司那里要能应付过去,主管上司那里也要有一个交代。以个人所见,应如下处理为佳...
正职
领导
和副职领导都想拉拢我,但他们之间是有矛盾的,我该怎么办呢...
答:
5.当然,现在看来你很受欢迎,
领导
和副领导都想拉拢你,但是一旦一方势力大了,你自然会和你关系很好。 如果你不支持或无动于衷,也很难得到他。 重用,特别是对于平凡的工作。未来
是不
可预测的。 一旦追错了人,不仅前途黯淡,甚至可能被人嘲笑。 不同的人有不同的性格。职场还有很长的路要走。
领导想要
不动声色地收拾员工,会有哪些招数?
视频时间 00:22
单位里
领导
既不开除你,也不重用你,是什么心态?
答:
因此,从来不在
大领导
眼前为属下讲话。尽管领导在工作上越来越爱你,但你的工作结论还未做到领导心目中的规范,也不是那么糟糕,但就是欠点“熟度”。领导用你用到较为随手,乃至早已养成了习惯性,从侧边能够看出来,你是一个工作中能力很强的人,是领导心里的“可靠人”。
领导想
让你一直干活儿,...
大老板想
越过直属领导直接领导我?
答:
但是,
大老板想
直接领导你,这件事你却不能拒绝,也不应该拒绝。之所以会如此,原因如下:1,大老板,是这家公司的最高领导,拥有最高决策权。2,公司里的任何人,都是在大老板的领导下开展工作的。……你的直属领导,也是大老板的下属,也要听从大老板的命令,何况是你这个刚刚入职的普通员工。3,...
当一个经常不怎么负责你的
大老板
,直接越过你的直系领导给你安排工作...
答:
说明了这个领导的管理水平有限,我们原来的领导也是,经常隔着主管去安排下面的人干活,把主管晾在那儿,导致主管以后越来越不管事了,等到领导出了问题时,那些主管根本就不管,最后的结果
是领导
管理不善,辞职走人。
领导
故意在人多面前吵我,
不想
让干私下说不行吗?
答:
领导
故意在人多面前吵我,
不想
让干私下说也可以。
老板
在人很多的时候,故意吵你,可能是因为他没有合理的理由来开除你,想通过在众人面前引发你的愤怒,从而自己选择辞职。或者想要通过你的愤怒来让你犯错,从而让他找到了开除你的借口,这样他也可以把责任推脱干净。一般来说,私下说也可以,但是达不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜