服从命里听指挥是职场的铁律。工作是必须得接的，虽然这工作有点违反组织原则，但是作为一个下属来说，没有选择的余地，更没有拒绝的可能，否则得罪了大上司后果非常严重。
从组织原则来说，大上司不应该越过你的主管上司直接向你布置工作。出现这种情况，有几种可能：
1.大上司对你的主管上司有意见，
2.可能没联系上你的主管上司，
3.对你比较欣赏。
无论是哪一种情况，大上司越级指挥到你这个层级，对你来说都是有喜有忧。喜的是大上司认识你，甚至是信任你。忧的是越过你的直属上司，如果他们两人之间有隔阂龌龊，你夹在中间会很难受。
遇到这种情况应该如何处理呢？
作为一个下级员工，必须学会自保。无论是大上司还是你的主管上司，都是你的上司，哪个也得罪不起，否则谁给你一双小鞋穿，都够你夹脚难受的。然后，还得学会夹缝里生存，要做到左右逢源，大上司那里要能应付过去，主管上司那里也要有一个交代。以个人所见，应如下处理为佳。
1，接受大上司的任务指令。大上司既然给脸屈尊找你谈工作，这个脸咱得兜着。无论他是出于什么考虑，你都要故作不懂组织原则，痛痛快快地领受任务。如果明确知道他们两个之间有矛盾的话，也不要多说什么，更不要说跟主管上司商量商量，否则，一旦给大上司留下不是自己人的印象，你的职场前途就算到头了。
2，马上找主管上司汇报。大上司走后，要马上找主管上司汇报，请示如何处理。如果两个人没有隔阂，主管上司一般不会多心。如果两人关系不睦，就看主管上司的胸襟了。如果他有胸襟气度，会告诉你如何办理。如果他借口推辞、不拿意见。你可以开玩笑的说，让他体量你做下属的难处，并不失时机地暗示一下你是他的人，这样，主管上司也就无话可说了。
3，向大上司汇报之前，先找主管上司沟通。工作完成，需要向大上司回复办理结果。切记，找大上司汇报之前，一定要先找主管上司请示汇报思路或方案。并邀请主管上司一起去汇报。如果主管上司不去，你在向大上司汇报的时候，如果可能，要巧妙地说一下，主管上司对这件工作非常重视，给予了大力支持等等。背后说人好话，才是聪明的选择。
希望我的回答可以帮到你。