大老板想越过直属领导直接领导我？
刚入职的新公司，直属领导和大老板对我都很好，但大老板总是越过直属领导找我，有意之后直接领导我，我其实很想继续跟直属领导干，应该怎样委婉的跟大老板表达我的想法？
职场上，能够获得领导的认可和信任，是一件幸事，自己将因此而获益良多。……而如果自己能够获得大老板的青睐的话，就更是可遇不可求的大好事了，自己今后的事业发展将因此而一帆风顺！
因此，刚刚入职新公司的你能够同时获得直属领导与大老板的关心和重视，是非常幸运的，应该感到荣幸才对。同时，你应该好好利用这个机会努力发展，让自己的事业获得更大的成就。
职场上，各个机构、各个部门之间，是有着严格的管理层级区分的。……相应的，每一个职场人也都有着明确的定位，承担着相应的职责，同时也要向相关领导负责。……这是一个结构清晰明确、运转规范的精密体系，每个部门、每个人都要依规行事，不能越级。
因此，你向直属领导负责，归属直属领导管理，向他请示、汇报工作，就是完全正常的，是合规的。
你想在直属领导的领导下开展工作，这个想法没有任何问题。
但是，大老板想直接领导你，这件事你却不能拒绝，也不应该拒绝。
之所以会如此，原因如下：
1，大老板，是这家公司的最高领导，拥有最高决策权。
2，公司里的任何人，都是在大老板的领导下开展工作的。……你的直属领导，也是大老板的下属，也要听从大老板的命令，何况是你这个刚刚入职的普通员工。
3，归大老板直接管理，你将获得更多的资源，将拥有更广阔的发展空间，比在部门里工作更有发展前途。
因此，对于大老板想直接领导你的想法，你没有理由不接受。
另外，能够获得大老板的青睐，是一件非常荣幸的事情，多少人求之而不得啊！你不应该错过这个大好时机，也不能辜负大老板的一片心意。
因此，你应该愉快接受，并且对大老板的关心和爱护表达感谢之情。
当然了，职场上越级管理是不合规的。对于这件事，你倒是应该明确拒绝。……在有关部门明确下命令让你归属大老板直接管理之前，如果有人越级管理，你可以拒绝，并且向直属领导汇报，请直属领导处理此事。这样才是既合规又妥当的应对之法。