55问答网
所有问题
当前搜索:
培训期间算不算工资
新员工入职培训的作用有哪些?入职
培训期间
,会不会有
工资
呢?
答:
总之企业以新员工入职培训为基础,以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点,旨在帮助新员工及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入团队,从而促进企业与个人双发展共赢的作用。二、入职
培训期间
,会不会有
工资
呢?入职培训期间的工资结算:1、新员工既然已经入职,也就是入职当日就是...
培训期间不
干了有
工资
吗
答:
培训期间不
干了有
工资
。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
培训期间
有
工资
吗
答:
培训期间
有
工资
。根据《企业职工培训规定》:第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第二十一条 企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费:(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取,企业自有资金可有适当部分用于职工...
员工岗前
培训期工资
标准如何确定
答:
4.同时,单位解除劳动关系需要有合法依据,如果没有,那么属于违法解雇,需要对此承担赔偿责任。 5.赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金) 岗前
培训期间工资
标准也应当符合《劳动合同法》关于工资的规定...
培训期间
员工在家
培训算工资
吗
答:
算。
培训期间
员工在家培训也是要你远程教学的,既然有教学时长,就算
工资
的,并且不能因为在家培训而在工资上打折扣,合同上写着该付多少还是付多少工资。
肯德基新人
培训
三天有
工资
吗
答:
有。根据劳动法和劳动合同的规定,员工参加
培训期间
,应当享受相应的
工资
待遇,所以肯德基新人培训三天期间,员工会获得相应的工资报酬,具体的工资待遇会根据地区、公司政策和个人合同等因素而有所不同,肯德基会根据培训期间的工作时间和工作内容,支付相应的工资,这些工资通常会计入员工的工资总额中。
安全
培训期间工资
怎么
计算
答:
安全
培训期间工资
按照合同的约定
计算
。安全培训期间的工资按照劳动双方合同约定的工资数额正常发放。用人单位不得无故拖欠劳动者的合法工资,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
培训期
为3天,这个三天
算工资
吗?若发,要转正之后在结算 这样合理吗...
答:
培训在那个月,这三天的
工资
就应该与该月工资一起发放。用人单位已经属于拖欠或克扣三天
培训期
的工资了。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
职工参加企业内部
培训期间
的
工资
如何
计算
?
答:
小潘: 我国《劳动法》第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。”因此,对职工进行技术业务培训,是用人单位的义务。 关于
培训期间
的
工资计算
问题,《企业职工培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年...
培训期间不
干了有
工资
吗?
答:
培训期间不
干了有
工资
。员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁方法如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
培训一周有工资吗
二倍工资差额计算基数
公司入职培训期间有工资吗
京东方入职培训有工资吗
工作前培训有工资吗
企业培训期间有工资吗
民工讨薪期间算不算工资
工伤期间的工资怎么算
交接工作期间算工资吗