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国企职工可否发奖金
央企一般什么时候
发年终奖
答:
总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。二、
国企年终奖发放
形式有哪些? 1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按
员工
平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。 当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水...
国企
的年终
奖金
一般是什么?
答:
1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的
年终奖发放
形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按
员工
平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为
奖励
。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。...
国企
的年终
奖金
一般是什么?
答:
年终奖
是老板给予
员工
一年来的工作业绩
奖励
。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
国企
给
职工发放
福利是否应严厉追责?
答:
你好,
国有企业
给
职工发
福利既没有违反中央八项规定及其实施细则精神,而且也没有违反别的党纪党规,怎么要严厉追责呢?去年,中华全国总工会制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。工会经费不仅
可以
用于职工集体福利支出,还将覆盖范围从逢...
铁路有
年终奖
吗?
答:
其实有很多部门或者单位并不会给
员工发放奖金
,也没有13薪的说法,只是到了年底会以各种形式发放多余的奖金,差异并不算很大,有很多普通的
职工
其实能够拿到几个月的工资,对于他们来说就是非常稳定和幸福的事情。所以大家通过不断的加班,不断的努力,希望自己能够获得额外的补贴和加班费用。现在有很多的...
国有企业
亏损还大发工资
奖金
是否合法?
答:
问国资委吧!国资委是
国企
的上级单位。
违规
发放奖金
属于违反什么规定
答:
一年中不仅有季度奖、半年奖、年终目标奖等不同名目的
奖金发放
,还发放春节家属联谊活动会务费、超市购物卡、高档烟酒等。W市总工会利用
职工
食堂,虚列开支,制作假账,无论是周末、国庆、还是春节都天天“开伙”、天天“采购”,从中套取资金近20万元私分给干部职工。分歧意见 上述案例的焦点是如何认定T分...
是不是在
国企
工作,基本工资是都是发本月的,
奖金
都是发上一个月的?
答:
基本上是。
国企
的工资
发放
基本延续过去的老规矩,工资是当月发放。
奖金
一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一个月完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放了。
国有企业员工
的
奖金
算不算按劳分配收入啊?
答:
肯定算按劳分配。因为是
奖金
,数额有高有低,甚至没有。而奖金的获得是根据绩效而来,绩效评估了劳动效率和效果。直接体现了按劳分配,劳动成果的差异。
国企
净利润的多少用来给领导班子
发奖金
?
答:
国企奖金
是根据国资委的文件,按照工资比例提取的,与利润没有关系,与工资相加后超过5000元需要纳个人所得税,税率按照国家规定。因为是按照工资比例提取的奖金...
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