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国企职工可否发奖金
国企
的
员工
工资属于
答:
4、
年终奖
:这是企业在每年年底根据企业的经营状况和
员工
的年度表现来
发放
的
奖金
。年终奖的金额通常会比绩效奖金要高,是对员工一年辛勤工作的额外
奖励
。5、福利:除了以上几种形式的薪资,
国有企业
还会为员工提供各种福利,如医疗保险、养老保险、住房公积金、餐补、交通补贴等。这些福利虽然不直接体现在...
国企
不
发年终奖可以
仲裁吗
答:
具备了
发放年终奖
的条件而不发时则
可以
申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...
国企
工人要求领导公布年薪和
奖金年终奖
,而领导拒绝了怎么办呢?_百度知 ...
答:
显然,我知道工人还没有,我还发了一群朋友,拿一年结束奖。工人有强烈的不满,也是正常的。你知道,水
可以
在船上发货。因此,如果下一个老板必须在财政资源条件下发出
奖金
,他们也可能考虑考虑
员工
。毕竟,他们是最难的人。工人可能是很多人,这是一个小的支出。然后当领导送一千二千时,工人送了...
国企
病假影响
年终奖
吗
答:
我们知道,在企业单位就职的职员,在年终时,一般都
可以
拿到用人单位
发放
的年终奖,那么,根据法律规定,病假有年终
奖金
吗?一、根据法律规定,病假有年终奖金吗? 法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付
员工年终奖
。二、年终奖是否属于劳动报酬 年...
国企
工人要求领导公布年薪和
奖金年终奖
,这个做法合理吗?
答:
国企
工人要求领导公布年薪和
奖金年终奖
,这个做法合理吗?企业所有
员工
都是开放的,为什么同样企业的领导收入不能打开?要求公司领导人在中国企业的全年
奖励
收入发布。公司领导也是公司员工之一,但他们致力于人民,财务,人民在国家,金融和对象的规定中的国家,金融和物体范围内的范围内。只要是法律遵守,补贴...
国企
过节福利标准
答:
法律依据:《财政部关于企业加强
职工
福利费财务管理的通知》一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、
奖金
、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括
发放
给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币...
高分求
国企
奖金
扣税标准
答:
纳税人取得全年一次性
奖金
,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,自2005年1月1日起按以下计税办法,由扣缴义务人
发放
时代扣代缴:a.当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数;b.应纳税额计算(两种情况)如果当月工资薪金所得高于(或等于)费用扣除额:应纳税额=...
国有企业
退休
人员
福利及规定
答:
每到年底这个时候,单位发什么福利,就会成为热门话题。 有的福利可能是现金类的,有的是礼品类,有的是生活品,有的食物,总之得到福利的都很欢乐。 自八项规定作风建设以来,对违规
发放
福利的问题抓得很严,今天我们以机关事业单位和
国企
为例,谈一谈福利发放有哪些限制。 在职和退休
人员
福利一视同仁 全国总工会曾经下发...
国企
休病假会影响
年终奖
么
答:
我们知道,在企业单位就职的职员,在年终时,一般都
可以
拿到用人单位
发放
的年终奖,那么,根据法律规定,病假有年终
奖金
吗?一、根据法律规定,病假有年终奖金吗? 法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付
员工年终奖
。二、年终奖是否属于劳动报酬 年...
我是
国企
的,八月份我怀孕了。九月份我辞职了,公司发季度奖但是我的没...
答:
你虽然是
国企
的,在公司做了五年半,但是九月份你辞职了,公司发季度奖你没有发。你
可以
问问公司
发奖金
的制度,有的公司发奖金就是按照在职人数发下去的。因为九月份你辞职了,这个第三季度九月没有工作,一个季度也没满,所以没发你的季度奖,也是情理之中的事情。不过,你如果不满意,最好还是可以...
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