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国企职工可否发奖金
诚心求助
国企
女
职工
是否应该考公务员
答:
这个主要看自己选择,和以后的发展方向。自己去衡量 五险一金以外,福利待遇好到爆 普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和
奖金
。公务员按照国家规定享受...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
答:
4、住房公积金贷款更省钱住房公积金相当于强制性的储蓄,工资3000元,按照12%的住房公积金缴费比例来算的话,每月
可以
存720元。而且,缴纳了住房公积金,以后在买房的时候可以申请住房公积金贷款,利率可比迷商业贷款要低多了,能省下不少的钱。而且按照社保法的规定,社保是必须缴纳的,不给
员工
缴纳社保的...
国企
在编和不在编区别
答:
国企
在编与不在编
员工
的区别主要体现在以下几个方面:1. 在编员工:这些员工被正式纳入企业的
职工
编制,享有完整的员工福利和保障,如社会保险、住房公积金、带薪休假以及年终
奖金
等。他们的职位和待遇相对稳定,通常需要通过正规的招聘或内部选拔流程才能获得编制内的职位。2. 不在编员工:这类员工未进入企业...
我在一家
国企
上班 我们部门经理弄各种名目的考试 又是安全知识又是专业...
答:
至于安全考试要每半年或者一年进行一次就不少了,而且还是每次学习和培训之后进行的,怎么会每月都以考试为名要挟职工和扣
职工奖金
呀,这个经理的做法太不对了,你们
可以
向上级领导反映他的错误做法,不然他的错误做法只会给每名职工带来思想压力,更加不利于安全生产。
第十三个月工资扣五险一金吗
答:
但如果公司效益很好,又或者是
国企
、银行,
奖金
就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。
年终奖
是指每年度末企业给予
员工
不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性...
国企
不到晚育年龄有产假吗
答:
1,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女
职工
生育享受不少于九十天的产假;2,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;3,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和
发放
生育...
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