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周六日调休产生的加班怎么算
星期六日加班怎么算
加班费
答:
1、
星期六日加班
应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法
星期六加班怎么算
答:
如果你是标准工时,公司没有安排你倒休,需要支付加班工资.按200%支付.
周六加班
多长时间自己要清楚,现在全年每月平均工作天数为20.83天.
计算
方法如下:(365-11-104)/12=20.83 11天为11个法定假日,104天为全年52个星期.加班工资计算:月工资标准/20.83天/8小时*加班小时*200 ...
工作日与
周六日调休
后 工作日这一天
加班
工资
怎么算
?是按1.5倍还是2倍...
答:
如果你们
周六
也是平常工资,
调休
了工资按正常工资算的,没有1.5倍也没2倍。大致意思就是周六有额外
加班
工资
周日
就和周六一样,周六没有那周日也没
公司
周六加班算
不
算加班
工资
答:
一、公司
周六加班算
不
算加班
工资 星期六上班不一定
算是加班
的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、
周六周日
休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
法定节假
日调休日加班
工资
怎么算
答:
法定节假
日加班
,按本人小时工资的3倍(即300%)
计算加班
工资;非节假日包括平时正常工作日和休息日,平时加班,按本人小时工资的1.5倍(即150%)计算加班工资,休息日加班,按本人小时工资的2倍(即200%)计算加班工资。
...加班工资
怎么算
三班倒在
星期六
星期天算不
算加班
答:
周六周日
是可以
调休
的,倒班不
算加班
法定假日是不能调休的,你正好休息是没有加班工资的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍
的加班
工资
根据最新的劳动法,
周六加班
是
怎么算
?
答:
节假
日加班
工资=加班工资
的计算
基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为
星期六
和星期天,即通常所说的双休日。因为法定...
关于国家法定假日与双休调班
加班
工资的结算问题
答:
1、5月1日、6月12日是法定节假日,如果上班的话,应该按300%发放工资,且不能
调休
规避支付三倍工资;2、因为周六周日属于法律规定调休时间,如果
周六周日加班
,应该按照正常工作
日加班计算
,即8小时内工资为基本工资,8小时外工资为1.5倍工资;3、周一周二上班,按照休息日上班计算,即按照双倍工资支付...
星期六
,日或法定节假
日加班
应补休几天?
答:
用人单位安排劳动者节假
日加班的
,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列...
周六周日加班
和工作日加班有什么区别
答:
2、加班费不同。工作日
的加班
费是按照加班时间乘以150%的工资来
计算的
;而
周六周日
加班是按照双倍工资来
计算加班
费的。3、
调休
不同。工作
日加班
一般支付加班费,是不调休的;而周六周日加班是可以调休的,如果员工选择调休,则不需要支付加班费。关于加班的法律规定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位...
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