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员工离职当天结算工资吗
员工离职
多久
结算工资
?
答:
法律规定
员工辞职
后,多久能拿到
工资
有奖励写回答共3个回答 韩飞律师 高粉答主 面向全国提供劳动案件远程代理 关注 成为第8495位粉丝 劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内
结清
;劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
麦当劳
辞职工资
是立马
结算吗
答:
不是。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请。
员工
可以在
离职当天
要求公司一次性将
工资结算
清楚吗?
答:
从人的方面而言,
职工
在
离职当日
规定企业一次性将
工资结算
清晰,这一规定也是合理合法,终究劳务关系已经消除了,没必要还托着。但倘若从客观性现实的视角,离职当日就
结算工资
,会遭受实际情况的危害,造成没法当日可以结算完。一是假如公司规模大,每一次离职总数多,难以在离职当日就能将出勤和工资核查测算...
临时工可以随时
辞职
,并在
离职当天结算工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天
就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
正式
离职当天
能否
结清工资
?
答:
这个应该不会,既然你已经提前30天提交了
离职
申请,只要是公司批复以后,应该是会即时
结算工资
的,不过也不好说,有些用人单位,还是要等到发工资的时间。
离职
报告公司批了以后
员工
可以要求
当天结算工资吗
答:
不可以的,批了
辞职
报告后,依法是需要30天后正式
离职
的,在正式离职解除劳动合同的时候,用人单位才有义务一次性
结清工资
,具体如下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
员工
主动
离职工资
什么时候
结算
?
答:
员工
主动离职的,合同法规定是在合同规定时间离职并
离职当天结清工资
,而在中国企业,中国国情面前基本上是在离职后次月结算。
试用期
员工离职工资结算
是
当天吗
答:
法律分析:1劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并
结清工资
; 3劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4发生争议了,劳动者可以去...
临时工可以随时
辞职
,并在
离职当天结算工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天
就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
员工辞职
不提前说,想走就走,老板需
当天结算工资
给他吗
答:
离职
时提前走原则上也能拿到
工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求
员工
承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
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