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员工离职当天结算工资吗
员工离职
时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移...
答:
员工离职
时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移时出差错)(1)拿走什么凭证?如:龙卡(2)如何与下一家单位做衔接(即转移)(3)怎样查询账户余额,缴纳年度... 员工离职时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移时出差错)(1) 拿走什么凭证?如:龙卡(2) 如何与下一家单位做衔接...
西安蓝天拓展公司拖欠
员工工资
不发该怎么办?
答:
不知道您是哪位,据我所知,蓝天公司不会拖欠
离职员工工资
。如果
离职那天
老板在,当天就能拿到工资,如果老板不在,没人签字,就只能等到下个月的
工资结算
日了。至于,您说的领导不兑现承诺的问题,如果您真的有能力的话,为什么领导不兑现您的承诺呢?
辞职
要多久才可以走啊 。
答:
楼上说得不够详细。辞职情况根据公司情况,
人员
工作职务不同而情况不同,大致如下:一、当天
辞职当天
走人,可以
结算工资
。(这些大都是一些不正规的或者是小规模的公司或者作坊等)二、可以快速辞职但拿不到工资或者扣掉工资的一部分。三、提前半个月或者二十天抑或一个月辞职,在上级部门批准签字的时候...
未签订劳动合同
离职
问题
答:
未签订劳动合同的双倍
工资
从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
员工
可以要求公司在三个工作日内
结清
你的全部工资,提前
离职
或自动离职,公司也无...
在KTV由于吃客遗物被劝退,合法吗而且劝退只
结算
当月天数
工资
。是不是...
答:
劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出
离职
的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的...
离职
后住房公积金可以全部取出来吗?
视频时间 00:17
苏州德尔夫人力资源,
答:
不靠谱,我去德尔夫办的
离职
,领了
工资
卡,工资下来都快半个月了还一直没给发,打电话问了问,一直拖,拖着不给,找各种理由各种借口,这种垃圾公司别跟他废话,直接去园区劳动局电话投诉,向这种一拖着不给工资的垃圾中介估计里边领导的问题,管理层次有问题,直接投诉 ...
我是一名海尔公司
员工
,因为班长经常骂人。我忍受不了。请问办
离职
手续应...
答:
办理
员工离职
物品交接表、办理
员工结算
申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社部门办理。
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