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员工离职当天结算工资吗
离职当天
是不是必须把
工资结清
答:
是的。在
员工
依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
员工辞职
不提前说,想走就走,老板需
当天结算工资
给他吗
答:
离职
时提前走原则上也能拿到
工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求
员工
承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职后
,一般多久公司才会把
工资结算
给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
离职
移交
那天
算
工资吗
?
答:
离职
的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算
工资
的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付
员工
的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。《...
合同到期,
员工
能否要求公司在
离职当天结算
所有的
工资
答:
可以要求,但是公司不一定同意。好多公司不以
员工离职
日期为
结算工资
的日期。因为制作工资需要时间等原因
离职
报告公司批了以后
员工
可以要求
当天结算工资吗
答:
不可以的,批了
辞职
报告后,依法是需要30天后正式
离职
的,在正式离职解除劳动合同的时候,用人单位才有义务一次性
结清工资
,具体如下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
辞职
期限没到被公司安排提前走
工资
是否可以
当天结算
答:
1:
工资
完全可以
当天结算
,根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2:从上述情况可以看出,
辞职
期限没有到,公司安排提前辞退
员工
,属于公司解除合同,员工可以得到如下赔偿:按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动...
试用期
离职工资
可以
当天结清吗
?
答:
试用期
辞职后工资
不一定会当场结清,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职当天结清工资
。一、试用期辞职后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才结清工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
欧菲光
离职当天结算工资吗
答:
是的。
员工离职
的,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
想
辞职当天
就走人
工资
能拿到吗?
答:
一般来说拿不到吧,
工资结算
也有一个过程,需要很多程序。通常是你工作的部门记录你的考勤情况,月底送到单位劳资或者人事部门,经过审核计算出当月工资再送到财务部门,财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规辞职应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你
辞职当天
就打算走人已经很...
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