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员工不愿意离职怎么办
员工
口头提出
离职
,后来又不走了
怎么处理
?
答:
员工
口头
辞职
,也可以视为主动辞职,到时间可以予以
办理离职
手续。
辞职
公司
不同意怎么办
答:
法律分析:
辞职
不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同
员工
的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位
同意
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
部门经理要我自己
辞职
,但是我不想自己辞职。我该
怎么办
?
答:
劳动者是可以不
辞职
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
员工
提
辞职
,就
不肯
干活了,
怎么办
,如何劝他把新人教会了再走?
答:
因此,必须要倾听
辞职
人的心声,力求找出
员工离职
的真正理由,即使不能挽留住他本人,管理者也可以对类似情况进行自省,并力争找到应对方案,针对问题进行劝说。2、通过必要的关心劝说将要离职的
员工 不
论他会不会真的离开这家公司,毕竟他(她)为这家公司做过贡献,既然如此,当面对这样的员工的时候,...
员工不
接受劝退该
怎么办
答:
一、辞退的
员工不肯
走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
公司
员工不
接受调岗调薪,也不
辞职
,公司该
怎么办
?
答:
我相信
员工
也能明白企业的不容易,毕竟企业发生较大的组织变革之后,也不得不去调动员工的岗位,但是不能随意的去降低员工的工资,这样反而会引发员工的负面情绪,好好的对员工进行安抚与协商,征得员工的同意,这才是最有效的方法,而不是一味的蛮干和强势,这样员工将更加
不愿意
。
员工
要
辞职
,老板
不同意
,员工该
怎么办
?
答:
员工要辞职,老板
不同意
,员工该
怎么办
?一、在辞职之前,需要提前一个月提交辞职信。在职场中辞职是一种非常常见的现象,当然,辞职的原因也有很多种。对于大多数企业来说,
员工辞职
都会被同意。但是也有一些公司的管理者因为各种原因,拒绝让工期交的辞职申请。所以,为了避免在辞职过程中被老板刁难,...
员工不
签
离职
协议
怎么办
答:
员工
主动离职不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。一、员工主动离职不签离职协议
怎么办
? 通告要求其规定日期内到公司
办理离职
手续,如
不
办理按自离处理。员工没有...
员工
想要
离职
,如果不想让他走,该
怎么办
答:
强留是留不住的,找到问题出在哪,为什么要
离职
,工资低?工作得不到肯定?主管或其他
员工
的人际关系?或是自己家庭的原因?可以找他(她)诚恳地谈谈,找出问题原因,
解决
问题,一个员工在一个企业时间长了,都有一个习惯的依赖性,还是可以挽留的,看企业的态度了。
在公司不批准正常
离职
时,作为
员工
该
怎么办
?
答:
最重要的原因之一是,很多职员正好辞职,想早点回到家乡,但单位找了各种理由,
不同意职员辞职
。如果职员强行
离职
,剩下的工资仍然掌握在单位手里,又
不愿意
。总之,如果单位不同意,工人就不能去。然而,法律规定并非如此。劳动者想辞职完全不需要用人单位的批准,但只要履行对单位的通知义务就可以了。辞职...
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