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员工不愿意离职怎么办
员工不
签
离职
协议
怎么办
答:
员工
主动离职不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。一、员工主动离职不签离职协议
怎么办
? 通告要求其规定日期内到公司
办理离职
手续,如
不
办理按自离处理。员工没有...
部门经理要我自己
辞职
,但是我不想自己辞职。我该
怎么办
?
答:
劳动者是可以不
辞职
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
员工不
接受劝退,
怎么办
答:
一、辞退的
员工不肯
走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
厂里不给
离职怎么办
答:
工厂不让
辞职
的
解决
办法:选择与工会或
员工
代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给
离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
公司
不同意辞职怎么办
答:
想
离职
但是公司不批,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期即可解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁,或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除...
员工不
接受劝退该
怎么办
答:
一、辞退的
员工不肯
走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
员工
想要
离职
,如果不想让他走,该
怎么办
答:
强留是留不住的,找到问题出在哪,为什么要
离职
,工资低?工作得不到肯定?主管或其他
员工
的人际关系?或是自己家庭的原因?可以找他(她)诚恳地谈谈,找出问题原因,
解决
问题,一个员工在一个企业时间长了,都有一个习惯的依赖性,还是可以挽留的,看企业的态度了。
辞职
老板
不同意
,
怎么办
答:
1.想辞职的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,
员工提出辞职
,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
为什么有的
员工
总喜欢天天抱怨公司、领导、工作的各种不好,但却不...
答:
而且大多数公司
解决
的方案也是涨薪给
员工
或者增加其他福利,所以这一类抱怨公司不好,但是又不敢
辞职
的职场人,他们通过自己背后的这些聪明的操作成为了最大的受益人,只不过公司可能不知道他们做了这件事,这类人虽然可以达到目的,但是这种做法非常窝囊。 2、有些人好高骛远,又不想脱离现状做出改变,甚至想博取同情 很多...
在公司不批准正常
离职
时,作为
员工
该
怎么办
?
答:
最重要的原因之一是,很多职员正好辞职,想早点回到家乡,但单位找了各种理由,
不同意职员辞职
。如果职员强行
离职
,剩下的工资仍然掌握在单位手里,又
不愿意
。总之,如果单位不同意,工人就不能去。然而,法律规定并非如此。劳动者想辞职完全不需要用人单位的批准,但只要履行对单位的通知义务就可以了。辞职...
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